Teamleiter (Obermonteur) Fachrichtung Gebäudetechnik (m/w/d)
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Teamleiter (Obermonteur) Fachrichtung Gebäudetechnik (m/w/d)

Teamleiter (Obermonteur) Fachrichtung Gebäudetechnik (m/w/d)

Bad Soden-Salmünster Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Elektro- und Gebäudetechnik und meistere spannende Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik im Rhein/Main-Gebiet.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Teamwork, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Firmenevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Führerschein Klasse B und Teamfähigkeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen und haben die Möglichkeit zur Prüfung zur Fachkraft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil unseres Teams! Sie möchten Ihre Erfahrungen mit neuen Herausforderungen kombinieren? Wir sind ein Unternehmen mit Schwerpunkt im Tätigkeitsfeld Elektro- und Gebäudetechnik in öffentlichen Gebäuden und gewerblichen Produktionsstätten im Großraum Rhein/Main. Wir suchen schnellstmöglich als Verstärkung für unser Team in Bad Soden-Salmünster, Fulda und Heusenstamm.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder ähnlich
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
  • Freundliches Auftreten
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Teamwork
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Firmenevents

Ihre Arbeitszeit: Vollzeit

Neugierig geworden? Sie sind teamfähig, zuverlässig und möchten uns von Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen überzeugen? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an oder per Post an: Elektro Essel GmbH & Co. KG Häuser Hohle 13 63628 Bad Soden-Salmünster. Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 06056 98 39 80. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Teamleiter (Obermonteur) Fachrichtung Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Elektro Essel GmbH & Co. KG

Die Elektro Essel GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Teamleiter (Obermonteur) in der Gebäudetechnik einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Großraum Rhein/Main. Unser Unternehmen fördert eine positive Teamkultur, in der Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Profitieren Sie von leistungsgerechter Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
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Kontaktperson:

Elektro Essel GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (Obermonteur) Fachrichtung Gebäudetechnik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gebäudetechnik arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als Teamleiter überzeugend darstellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Herausforderungen, die die Position mit sich bringt. Arbeitgeber suchen nach motivierten Mitarbeitern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (Obermonteur) Fachrichtung Gebäudetechnik (m/w/d)

Fachkenntnisse in Elektro- und Gebäudetechnik
Führerschein Klasse B
Teamführungskompetenz
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Freundliches Auftreten
Organisationstalent
Technisches Verständnis
Projektmanagementfähigkeiten
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Elektro Essel GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Teamleiter (Obermonteur) zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Elektro- und Gebäudetechnik sowie deine Führungsqualitäten.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung hervor.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektro Essel GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor

Da die Position als Teamleiter in der Gebäudetechnik spezifische Fachkenntnisse erfordert, sollten Sie sich auf technische Fragen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen in der Elektro- und Gebäudetechnik demonstrieren.

Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor

In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben. Dies könnte eine Situation sein, in der Sie Konflikte gelöst oder ein Projekt gemeinsam abgeschlossen haben.

Zeigen Sie Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich beruflich weiterzuentwickeln. Teilen Sie Ihre Pläne oder Interessen für zukünftige Schulungen oder Zertifizierungen mit, um zu zeigen, dass Sie motiviert sind, sich in Ihrem Berufsfeld weiterzubilden.

Stellen Sie Fragen zum Unternehmen

Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Fragen Sie nach den aktuellen Projekten des Unternehmens oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und am Unternehmen.

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