Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Sicherheitstechnik und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Die G&N Gruppe bietet starke Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem großen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office Optionen und regelmäßige Weiterbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und profitiere von einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G&N Gruppe? Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Dein Aufgabengebiet:
- Mitwirken in der Frühphase eines Projektes
- Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
- Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
- Steuern der Ausführungsplanung
- Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
- Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
- Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
- Steuern der Nachunternehmervergaben
- Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation
- Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)
- Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
- Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
- Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf Vertragseinhaltung, Termine, Kosten, Qualitätssicherung, Arbeitsschutz
- Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
- Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
- Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten.
- Bauabnahme (Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.)
- Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
- Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
- Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker
- Sonstige Aufgaben: Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter, Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung, Durchführung der Teammeetings, Durchführung Mitarbeitergespräche, Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B (PKW)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
- Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
- Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
- Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B
- Kenntnisse der Betriebswirtschaft
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse der eingesetzten Produkte und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.
Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub / Home Office Arbeitgeber: G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH
Kontaktperson:
G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub / Home Office
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sicherheits- und Projektmanagementbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Projektleiter austauschen, und stelle Fragen oder teile deine Erfahrungen.
✨Informiere dich über die G&N Gruppe
Recherchiere die G&N Gruppe gründlich, um deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu verstehen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in den relevanten Normen und rechtlichen Grundlagen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination belegen. Zeige, wie du Konflikte gelöst hast und welche Methoden du zur Qualitätssicherung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub / Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Projektleiter im Bereich Sicherheitstechnik. Erkläre, warum du dich für die G&N Gruppe interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse in der Sicherheitstechnik. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Projektleiters im Bereich Sicherheitstechnik viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Normen und Vorschriften vorbereiten. Informiere dich über relevante Normen wie DIN VDE 0833 und DIN 14675, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Projektleiters ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrierst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe den Projektablauf
Mach dich mit dem typischen Ablauf eines Projekts vertraut, insbesondere in der Bau- und Sicherheitsbranche. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und -controlling zu sprechen und wie du sicherstellst, dass Projekte termingerecht und im Budgetrahmen abgeschlossen werden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der G&N Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.