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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Bearbeitung aller HR-Themen.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle in Münchens Innenstadt, Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und Herkunft willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit. Es beherbergt eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik und ist mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information über und Auseinandersetzung mit den neuesten naturwissenschaftlich-technischen Entwicklungen. Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau, Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement, Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.
Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt)
- Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich
- Aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
- Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes
- Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit
- Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen
- Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten
- Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten:
- Einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Münchner Innenstadtlage in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung
- Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
- Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
- Grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Stelle ist unbefristet. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (eine Datei im PDF-Format, max. 5 MB) mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis 23.07.2025 an Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail die Ausschreibungsnummer 2532 an. Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen auf dem Postweg (Postanschrift: Deutsches Museum – Personalstelle – Museumsinsel 1 – 80538 München) beachten Sie bitte, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur zurücksenden können, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter Website.
Personalreferent / HR Generalisten (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsches Museum
Kontaktperson:
Deutsches Museum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalisten (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Personalbereich des Deutschen Museums zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Personalmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen einzubringen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und -administration verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht betreffen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Deutsche Museum
Informiere dich über die Mission und die aktuellen Projekte des Deutschen Museums. Deine Leidenschaft für Wissenschaft und Technik kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalisten (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personalreferent / HR Generalist und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung der Personalprozesse beitragen können.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone deine langjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes. Achte darauf, relevante Stationen klar hervorzuheben.
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Unterlagen an die geforderten Qualifikationen und Aufgaben an. Zeige auf, wie du die Anforderungen erfüllst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung als eine PDF-Datei (max. 5 MB) versendet wird. Vergiss nicht, die Ausschreibungsnummer 2532 im Betreff deiner E-Mail anzugeben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung korrekt zugeordnet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Museum vorbereitest
✨Informiere dich über das Deutsche Museum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Deutsche Museum und seine aktuellen Ausstellungen informieren. Zeige dein Interesse an der Institution und bringe spezifische Beispiele, die deine Begeisterung für die Arbeit im Personalbereich unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Arbeitsrecht vor
Da die Stelle umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich konkret darlegen kannst.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
In der Personalabteilung sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
✨Frage nach den Digitalisierungsmöglichkeiten
Da ein aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse erwartet wird, könntest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Verfahren im HR-Bereich zu etablieren.
