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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Entgeltthemen.
- Arbeitgeber: Geberit ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und individuelle Onboarding-Programme für einen gelungenen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als HR Specialist Payroll & Business Support (m/w/d) agierst Du zuverlässig und serviceorientiert als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie kooperierende Institutionen in allen entgeltabrechnungstechnischen und administrativ relevanten Fragestellungen. Du identifizierst Dich mit unseren Unternehmenswerten Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung und lebst diese aktiv in Deiner täglichen Arbeit im HR-Team, gegenüber allen Geberit-Mitarbeitenden und unseren externen Partnern vor. Als kompetenter HR Specialist Payroll & Business Support (m/w/d) verstärkst Du unser fünfköpfiges Payroll-Team in Pfullendorf.
HAUPTAUFGABEN
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Beachtung der entsprechenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen für die zugewiesenen Gesellschaften
- Kompetenter Ansprechpartner für Entgeltthemen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR Business Partner
- Zuverlässige Durchführung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen an die Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden sowie Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Abwicklung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und der Langzeitkonten
- Fristgerechte Erstellung von Reports und Statistiken sowie allgemeine personaladministrative Aufgaben
- Mitarbeit in verantwortungsvollen Projekten, z. B. Umsetzung von tarifvertraglichen Anforderungen, bei Schnittstellenoptimierungen oder standortübergreifenden Themen
PROFIL
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der chemischen Industrie erleichtern Dir darüber hinaus den Einstieg.
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3, Success Factors und MS-Office.
- Freude im Umgang mit Zahlen und eine zuverlässige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab.
Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem:
- Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
- Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an.
Vollzeit, Unbefristet, Pfullendorf
Geberit Verwaltungs GmbH, Patricia Merz, +49 7552 934 536
HR-Spezialist Entgeltabrechnung Lohn & Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Kontaktperson:
Geberit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist Entgeltabrechnung Lohn & Gehalt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit dem HR-Team kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei Geberit zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, beleuchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist Entgeltabrechnung Lohn & Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geberit Gruppe und ihre Unternehmenswerte. Verstehe, wie Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung in der täglichen Arbeit gelebt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Betone auch deine Fähigkeiten in SAP HR R3 und MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR-Spezialist Entgeltabrechnung interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von Geberit passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitest
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast. Informiere dich über relevante Änderungen und bereite dich darauf vor, wie diese das Unternehmen betreffen könnten.
✨SAP HR R3 und Success Factors beherrschen
Da gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3 und Success Factors gefordert sind, solltest du dich mit diesen Programmen vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie effektiv einsetzen würdest.
✨Serviceorientierte Denkweise zeigen
Betone während des Interviews deine serviceorientierte Arbeitsweise. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du als Ansprechpartner für Mitarbeitende oder Führungskräfte agiert hast und wie du deren Anliegen erfolgreich gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du zur Zusammenarbeit im Team beigetragen hast.
