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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und sorge für effiziente Personaladministration.
- Arbeitgeber: Rotho ist ein führendes Unternehmen in Europa, das innovative Produkte für den Alltag entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen in einem offenen, teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer stabilen Firma mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle, sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Kein Motivationsschreiben nötig – bewirb dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Rotho entwickelt, produziert und vertreibt Produkte, die den Menschen helfen, ihren Alltag mit Freude und Leichtigkeit zu organisieren. Bei der Entwicklung unserer Produkte stehen neben dem Fokus auf Nachhaltigkeit auch Design, Funktionalität und Innovation im Vordergrund. Die Stabilität der bis ins Jahr 1889 reichenden Firmengeschichte, gepaart mit der Agilität unserer modernen, internationalen Struktur, haben Rotho zum Marktführer in Europa gemacht. Dank unserer konsequenten Orientierung am Kundennutzen ist Rotho der beliebteste Lieferant der Branche.
Zur Verstärkung für das HR-Team in der Schweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Teamleiter:in Human Resources 100%.
Das bewegen Sie:
- Sie führen das HR-Team in der Schweiz fachlich und personell und entwickeln es weiter.
- Sie stellen sicher, dass das Tagesgeschäft in den Bereichen Personaladministration und Payroll effizient, rechtskonform und mit Blick auf unsere Mitarbeitenden gestaltet ist.
- Sie bringen Ihre Erfahrung in Payroll, Arbeitsrecht und Personalentwicklung ein.
- Sie berichten direkt an den CFO der Rotho-Gruppe.
Was Sie auszeichnet:
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im gesamten HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle im Produktionsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll.
- Abacus-Kenntnisse bevorzugt.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist.
Wir bieten Ihnen:
Sie erwartet einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem offenen und teamorientierten Umfeld sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Entdecken Sie alle Vorteile unter ch.rotho.com.
Einsatzort: Würenlingen, Schweiz.
Ihr Kontakt: Zögern Sie nicht, Frau Thoma-Nezbeda, +49 7754 92 572 46, zu kontaktieren. Die größte Motivation für uns ist, dass Sie Teil der Rotho-Familie werden möchten. Deshalb verzichten wir auf ein Motivationsschreiben. Senden uns Ihre Unterlagen an: jobs@rotho.com. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.
Teamleiter:in Human Resources Arbeitgeber: Rotho Kunststoff AG
Kontaktperson:
Rotho Kunststoff AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Rotho geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und Arbeitsrecht in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Rotho und deren Philosophie. Wenn du während des Gesprächs deine persönliche Verbindung zu den Werten des Unternehmens darlegen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Rotho. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Zielen und der Philosophie des Unternehmens übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinen Unterlagen deine fundierten Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine Erfahrungen in Payroll und Arbeitsrecht hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Strukturiere deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte wie Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten, um deine Qualifikationen deutlich darzustellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotho Kunststoff AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für die Position als Teamleiter:in Human Resources bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Payroll und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Effizienz und das Engagement zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Rotho
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rotho. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit, Design und Innovation verstehst und wie du diese Aspekte in deiner HR-Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite Fragen für den CFO vor
Da du direkt an den CFO berichtest, ist es wichtig, dass du auch Fragen an ihn oder sie hast. Überlege dir, welche strategischen HR-Initiativen du vorschlagen würdest und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
