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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Partner und entwickelst Kampagnen in der Immobilienbranche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Vertriebsstrategien umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte VergĂĽtung, modernes digitales Umfeld und UnterstĂĽtzung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Vertriebsbereich und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfolge und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Wachstumsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Outreach & Akquise
- Planung und operative Umsetzung zielgerichteter Kampagnen zur Ansprache von Maklern, Finanzierern und weiteren Multiplikatoren
- Kontinuierliche Identifikation neuer Partner-Potenziale in der Immobilienbranche
- Onboarding & Relationship Management
- Strukturierter Einstieg neuer Tippgeber und Partner inkl. Onboarding und MarketingunterstĂĽtzung der Partner
- Pflege, Aktivierung und Skalierung eines hochwertigen Netzwerks – vom ersten Kontakt bis zum langfristigen Commitment
- Technische Verantwortung
- Konzeption und Begleitung der technischen Entwicklung sowie des Roll-out eines modernen Partnerportals inkl. Provisions-Dashboards
- Abstimmung mit Business Development, Werkstudent:innen sowie externen Spezialist:innen fĂĽr CRM-Automatisierung, Kampagnen-Umsetzung und Entwicklung des Partnerportals
- Performance Monitoring
- Definition von KPIs und kontinuierliche Optimierung der Outreach- und Sales-Prozesse
- Transparente Berichterstattung an das Management
Ihr Profil
- Sales-DNA – Du bringst nachweisbare Vertriebserfolge mit, idealerweise als Immobilienmakler:in, Finanzierungsberater:in oder in einer vergleichbaren Rolle
- Kommunikations- und Netzwerkstärke – Du überzeugst Menschen auf Augenhöhe und baust schnell Vertrauen auf
- Tech-Affinität – Du denkst Prozesse digital und identifizierst Optimierungspotenziale in Tools & Workflows
- Strategischer Blick – Du strukturierst Dein Partnernetzwerk vorausschauend und priorisierst nach Impact
Warum wir?
Weil Du bei uns mehr als nur einen Job findest: Du bekommst echten unternehmerischen Gestaltungsspielraum, baust Dein eigenes Netzwerk auf und prägst aktiv unseren Vertriebsbereich mit. Unsere leistungsorientierte Vergütung lässt Dir alle Freiheiten, Deine Erfolge auch finanziell voll auszuschöpfen – ganz ohne Deckelung. Dabei bist Du nicht allein: Ein engagiertes Team aus Business Developern, Werkstudent:innen und externen Spezialist:innen unterstützt Dich bei der operativen und technischen Umsetzung. Wir bieten Dir ein modernes, digitales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, ehrlicher Kommunikation und hohem Wachstumspotenzial. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und Erfolge sichtbar zu machen, dann bist Du bei uns genau richtig.
Vertriebsspezialist/in (m/w/d) Kooperationen & Tippgebernetzwerk Arbeitgeber: CERTA
Kontaktperson:
CERTA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsspezialist/in (m/w/d) Kooperationen & Tippgebernetzwerk
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Informationen ĂĽber die Branche und potenzielle Partner zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Immobilienbranche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Maklern und Finanzierern. Besuche Branchenevents oder Webinare, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich CRM und Partnerportale. Zeige in Gesprächen, dass du tech-affin bist und Ideen zur Optimierung von Prozessen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Immobilienbranche oder ähnlichen Rollen präsentieren kannst, um deine Sales-DNA zu belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsspezialist/in (m/w/d) Kooperationen & Tippgebernetzwerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebsspezialist/in zugeschnitten ist. Hebe deine Vertriebserfolge und deine Kommunikationsstärke hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Tech-Affinität: Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Erfahrung mit digitalen Tools und Prozessen verdeutlichen. Zeige, wie du Optimierungspotenziale identifizieren und umsetzen kannst.
Zeige deinen strategischen Blick: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du dein Partnernetzwerk strukturiert und vorausschauend aufbauen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur kurzfristige Erfolge anstrebst, sondern auch langfristige Beziehungen pflegen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERTA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Zeige im Interview, dass du die BedĂĽrfnisse von Maklern und Finanzierern verstehst und wie du diese ansprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Vertriebserfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Erfolge zu erläutern und zu zeigen, wie du ähnliche Ergebnisse für das Unternehmen erzielen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Networking und Beziehungspflege zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Technische Affinität betonen
Da die Rolle auch technische Verantwortung umfasst, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und CRM-Systemen hervorheben. Erkläre, wie du Prozesse optimieren und technische Lösungen implementieren kannst.
