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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Kandidaten, führe Interviews und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: goldrichtig steht für Chancengleichheit und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe einen einzigartigen Team-Spirit und gestalte aktiv Recruiting-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting und Kontaktfreudigkeit.
- Andere Informationen: Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit individueller Begleitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt. Starte durch und erlebe einen einzigartigen Team-Spirit: goldrichtig!
Stellen-ID: 16533
Standort: Plettenberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Du gewinnst passende Kandidaten (m/w/d) durch Active Sourcing, Datenbanksuche und Gesprächen.
- Du führst Interviews, triffst Auswahlentscheidungen und begleitest die Talente in dem Prozess vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
- Du baust aktiv Kundenkontakte auf, analysierst Personalbedarfe und pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen durch Kundenbesuche und Analysen.
- Du entwickelst individuelle Recruiting-Lösungen und berätst unsere Kunden mit Know-how, Empathie und passgenauen Personallösungen.
- Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, bringst neue Ideen ein und gestaltest Prozesse mit.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.
- Du verfügst über Erfahrung im Recruiting – idealerweise im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Umfeld.
- Du bist offen, kontaktfreudig und gehst mit Leichtigkeit auf Menschen zu.
- Du bringst ein gutes Gespür für den Vertrieb mit, arbeitest strukturiert und selbstständig.
- Du denkst vorausschauend, möchtest Verantwortung übernehmen und suchst ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Wohnort im Großraum Plettenberg und Umgebung.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Jahresprämie.
- Homeoffice Anteil 40%.
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis, ein tolles Team.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Begleitung vom Start bis zur Weiterentwicklung.
- Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung für die private Lebenssituation.
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichen Zahlungen des Arbeitgebers.
- JobRad Leasing.
- Externe Seminare, begleitende Trainings durch Branchenspezialisten.
- Regelmäßige Events, sehr gute Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile durch diverse Kooperationen.
- Und vieles mehr ...
Vertrau auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an und bewirb dich!
Dein Ansprechpartner: Debbie Sauer
Umlauf 12
58840 Plettenberg
+49 (0)172/ 969 41 01
Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 10 MB) unter talente.profis@goldrichtig-personal.de zukommen lassen.
Recruiter (m/w/d) Personalvermittlung intern Arbeitgeber: goldrichtig personal GmbH - Plettenberg
Kontaktperson:
goldrichtig personal GmbH - Plettenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Personalvermittlung intern
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Active Sourcing üben
Da Active Sourcing eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dir Zeit nehmen, um diese Technik zu perfektionieren. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und für dein Unternehmen begeistern kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kundenkontakte aufbauen
Versuche, bereits vor deiner Bewerbung Kontakte zu potenziellen Kunden oder Partnern aufzubauen. Zeige Interesse an deren Bedürfnissen und Herausforderungen, um während des Auswahlprozesses als proaktiver und engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Einbringung neuer Ideen zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Personalvermittlung intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über goldrichtig und deren Werte wie Chancengleichheit und Teamplay. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb hervorhebt. Achte darauf, deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Kundenbetreuung klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Recruiter interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Betone deine Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei goldrichtig personal GmbH - Plettenberg vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du als Recruiter passende Kandidaten gewinnen musst, solltest du dich mit verschiedenen Active Sourcing-Methoden vertraut machen. Überlege dir, wie du potenzielle Talente ansprechen und für die Stelle begeistern kannst.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich im Vorfeld über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kunden. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, individuelle Recruiting-Lösungen zu entwickeln und empathisch auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Präsentiere deine Interviewfähigkeiten
Da du Interviews führen wirst, ist es wichtig, deine eigenen Interviewtechniken zu demonstrieren. Übe, wie du Fragen stellst und Kandidaten bewertest, um deine strukturierten und selbstständigen Arbeitsweisen zu zeigen.
✨Zeige Teamgeist und Ideenreichtum
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele für neue Ideen, die du in vorherigen Positionen eingebracht hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung von Prozessen beizutragen.
