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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von fünf Mitarbeitenden und entwickle die Finanzstrategie.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen in der Transport- & Logistikbranche mit 400 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, Firmenfahrzeug und erfolgsorientierte Boni warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines dynamischen Unternehmens und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und langjährige Erfahrung im Finanzwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Bewerbung ist kostenlos und deine Unterlagen werden datenschutzkonform behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Steck HR legt grossen Wert auf Qualität, Professionalität und Transparenz. Unsere Mandantin ist ein international tätiges Unternehmen in der Transport- & Logistikbranche mit Sitz in der Nordwestschweiz und beschäftigt in der Schweiz an mehreren Standorten zirka 400 Mitarbeitende. Im Auftrag unserer Mandantin suchen wir aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung frühzeitig eine unternehmerisch denkende, fach- sowie sozialkompetente und initiative Persönlichkeit als Abteilungsleiter Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d).
Folgende interessante Hauptaufgaben erwarten Sie:
- Leitung und Weiterentwicklung von fünf Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie des Unternehmens
- Steuerung und Überwachung der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung
- Erstellung von Finanzberichten, Budgets und Forecasts
- Sicherstellung der Liquiditätsplanung und des Cash-Managements
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der finanziellen Effizienz
- Risikomanagement und Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen und steuerlichen Vorschriften
- Betreuung von Banken, Investoren und anderen Finanzpartnern
- Unterstützung des Geschäftsführers bei strategischen Entscheidungen
Um diese Aufgaben erledigen zu können, bringen Sie mit:
- Betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung
- Langjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Sattelfest in der Rechnungslegung nach OR sowie im schweizerischen Steuerrecht
- Führungserfahrung, sozialkompetent sowie respektvoller Umgang auf allen Ebenen
- Strategische / analytische Fähigkeiten, offen für Digitalisierung und KI-Themen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität, gute ERP- und Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-Applikationen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
Fringe Benefits:
- Mitglied des Führungskaders
- Erfolgsorientierter Bonus
- Firmenfahrzeug
- Umfassende Einarbeitung
- Homeoffice-Möglichkeit (max. 2 Tage / Woche)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut zu wissen: Die Vermittlung einer Anstellung durch uns ist für Stellensuchende immer kostenlos. Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen können Sie uns entweder via Bewerbungsbutton oder alternativ zukommen lassen. Diese nehmen wir aus Sicherheitsgründen ausschliesslich im PDF-Format entgegen. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig. Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unseren Kunden erfolgt erst nach einem persönlichen Gespräch und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Ihre Bewerbung wird nur für den Zweck der Stellenbesetzung gesichtet und bearbeitet. Nach erfolgreicher Stellenbesetzung werden Ihre Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Abteilungsleiter Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Kontaktperson:
Steck Human Resources Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Abteilungsleiters im Finanz- und Rechnungswesen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanz- und Rechnungswesen recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie du diese in die Finanzstrategie des Unternehmens integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Praktische Beispiele sind entscheidend! Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Finanzstrategie entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, Excel und BI-Applikationen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du digitale Tools zur Effizienzsteigerung in der Finanzabteilung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position des Abteilungsleiters Finanz- & Rechnungswesen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position hervorhebt. Betone deine langjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Obwohl ein Motivationsschreiben freiwillig ist, kann es hilfreich sein, eines zu verfassen. Nutze es, um deine Motivation für die Position und deine Eignung für das Unternehmen klar darzustellen.
Dokumente im PDF-Format: Stelle sicher, dass alle deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, da dies eine Voraussetzung für die Einreichung ist. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Finanzstrategie vor
Informiere dich über die aktuelle Finanzstrategie des Unternehmens und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du strategisch denkst und innovative Ideen hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position die Leitung von fünf Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und deinen respektvollen Umgang mit Teammitgliedern zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Risikomanagement demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast, um die finanzielle Effizienz zu steigern und regulatorische Vorschriften einzuhalten.
✨IT- und Digitalisierungskompetenz zeigen
Da das Unternehmen offen für Digitalisierung und KI-Themen ist, solltest du deine IT-Affinität und Kenntnisse in ERP-Systemen sowie BI-Applikationen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Technologie in der Finanzabteilung eingesetzt hast.
