Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Nest ist die führende nachhaltige Pensionskasse in der Schweiz seit 1983.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der nachhaltigen Vorsorge und verbessere das Kundenerlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung und relevante Ausbildung im Bereich Pensionskassen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Nest ist die führende ökologisch-ethische Pensionskasse in der Schweiz mit über 4'200 Firmen, 33'000 Versicherten, einem verwalteten Vermögen von über 4 Milliarden Franken und 40 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Zürich und Genf. Unser Leitgedanke seit 1983: Wir sorgen für eine sichere Vorsorge durch eine transparente und nachhaltige Anlagepolitik.
Auf diese Kernwerte baut Nest:
- Teamwork – ist unser Fundament.
- Empathie – gegenüber Kolleg:innen und Kund:innen.
- Eigenverantwortung – auf allen Stufen.
- Authentische Nachhaltigkeit – ökologisch, sozial und ökonomisch.
- Offenheit und Mut für Neues – für Neues und Veränderung.
Ihre Zuständigkeiten:
- In dieser strategisch zentralen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung sowie die Führung der beiden Bereichsleitenden und eine Fachperson im Marketing.
- Sie wirken aktiv an der Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Organisation mit und tragen zur nachhaltigen Stärkung sowie Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses bei.
Führung und Entwicklung:
- Leitung und Weiterentwicklung sowohl des Beratungsteams als auch des Bereichs Marketing sowie aktive Unterstützung des Standorts in Genf.
Strategische Planung:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Beratungsleistungen, des Marketings und deren Qualität.
Strategische Umsetzung:
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Strategie des Stiftungsrates.
Nachhaltiges Kundenerlebnis:
- Sie schaffen gemeinsam mit den Fachbereichen ein nahtloses, wirkungsvolles und nachhaltig gelebtes Kundenerlebnis.
Koordination:
- Enge Zusammenarbeit mit den Vorsorgeteams (Kundenservice und Leistungen) zur Abstimmung und Optimierung der Schnittstellen.
Angebotsentwicklung:
- Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Offerten für neue und bestehende Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Vorsorgebereich.
Digitalisierung:
- Prozessoptimierungen und Digitalisierung in den eigenen Bereichen.
Marketing:
- Marketingstrategie und -umsetzung entwickeln sowie Verantwortung für die Umsetzung.
Präsentationen & Verkauf:
- Durchführung von Beratungsveranstaltungen und überzeugende Repräsentation von Nest gegenüber Kunden, Partnern und Brokern.
Netzwerkpflege:
- Ausbau und Pflege unseres Beziehungsnetzes zu Brokern und anderen Marktpartnern.
Fachliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge (2. Säule) und dem Vertrieb zwingend, mit Freude daran, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.
Aus- und Weiterbildung:
- Relevante Erstausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Pensionskassen oder Sozialversicherungen und idealerweise im Vertrieb.
Führungserfahrung:
- Mind. 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams mit kooperativem, wertschätzendem Führungsstil.
Serviceorientierung:
- Ausgeprägte Kundenorientierung und hoher Anspruch an Qualität und Wirkung im Kundenkontakt.
Werte:
- Glaubwürdiges Teilen besonders des Wertes Nachhaltigkeit.
Persönlichkeit:
- Positives Auftreten, empathisch, unternehmerisch denkend und überzeugend in der Kommunikation.
Sprachen:
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse zwingend, Englischkenntnisse wünschenswert.
Was Sie von uns erwarten können:
- Wirkungsvolle Führungsaufgabe: Sie gestalten die strategische Entwicklung unseres Beratungsangebots und gestalten die Qualität des Kundenerlebnisses entscheidend mit.
- Mitgestaltung: Strategisch bedeutende Position mit hohem Einfluss auf die Kundenbeziehung und Geschäftsentwicklung.
- Attraktive Rahmenbedingungen: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office, moderne Büros im Herzen Zürichs, Wahlpläne beim Sparanteil der Pensionskasse, Beteiligung an individuellen Weiterbildungen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kollegiales Umfeld mit Wertschätzung, Vertrauen und viel Raum für Initiative.
Interessiert, gemeinsam nachhaltiges Wachstum zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: oder direkt via LinkedIn. Bei Fragen steht Ihnen Diana Tschannen gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: Bitte beachten Sie: Aufgrund diverser Abwesenheiten während des Sommers, wird es zu einem Unterbruch des Bewerbungsprozesses zwischen dem 21.07.2025 – 08.08.2025 kommen. Wir danken Ihnen schon jetzt für Ihr Verständnis.
NEST steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüssen alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen geschützten Merkmalen. Für diese Vakanz berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlern.
Leiter:in Geschäftsentwicklung und Mitglied der Geschäftsleitung (w, m, d) 80 - 100% Arbeitgeber: Nest Sammelstiftung
Kontaktperson:
Nest Sammelstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Geschäftsentwicklung und Mitglied der Geschäftsleitung (w, m, d) 80 - 100%
✨Netzwerk aufbauen und pflegen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Besuche Networking-Events oder Konferenzen, die sich mit beruflicher Vorsorge und Geschäftsentwicklung beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Teamdynamik und Leistung zu verbessern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der beruflichen Vorsorge. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung von Nest beitragen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Kundenkontakt zu erläutern. Überlege dir, wie du das Kundenerlebnis verbessert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Zufriedenheit der Kunden zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Geschäftsentwicklung und Mitglied der Geschäftsleitung (w, m, d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Nest. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge und im Vertrieb klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Führungserfahrung und deinen kooperativen Führungsstil betonen. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Wenn du Französischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie für die Position wichtig sind. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nest Sammelstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Nest legt großen Wert auf Teamwork, Empathie und Nachhaltigkeit. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine zentrale strategische Position ist, solltest du dir Gedanken über die zukünftige Ausrichtung der Geschäftsentwicklung machen. Überlege dir, welche Trends in der Branche relevant sind und wie Nest darauf reagieren könnte. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Mit mindestens 8 Jahren Führungserfahrung wird erwartet, dass du ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In dieser Position ist eine ausgeprägte Serviceorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Betone, wie wichtig dir die Qualität des Kundenerlebnisses ist und wie du dazu beigetragen hast, dieses zu verbessern.