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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und das Marketingteam, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
- Arbeitgeber: Nest ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der beruflichen Vorsorge mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die strategische Entwicklung und verbessere das Kundenerlebnis in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung und relevante Ausbildung im Bereich Pensionskassen oder Sozialversicherungen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser strategisch zentralen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung sowie die Führung der beiden Bereichsleitenden und eine Fachperson im Marketing. Sie wirken aktiv an der Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Organisation mit und tragen zur nachhaltigen Stärkung sowie Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses bei.
Führung und Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung sowohl des Beratungsteams als auch des Bereichs Marketing sowie aktive Unterstützung des Standorts in Genf.
Strategische Planung: Verantwortung für die Weiterentwicklung der Beratungsleistungen, des Marketings und deren Qualität.
Strategische Umsetzung: Mitwirkung bei der Umsetzung der Strategie des Stiftungsrates.
Nachhaltiges Kundenerlebnis: Sie schaffen gemeinsam mit den Fachbereichen ein nahtloses, wirkungsvolles und nachhaltig gelebtes Kundenerlebnis.
Koordination: Enge Zusammenarbeit mit den Vorsorgeteams (Kundenservice und Leistungen) zur Abstimmung und Optimierung der Schnittstellen.
Angebotsentwicklung: Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Offerten für neue und bestehende Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Vorsorgebereich.
Digitalisierung: Prozessoptimierungen und Digitalisierung in den eigenen Bereichen.
Marketing: Marketingstrategie und -umsetzung entwickeln sowie Verantwortung für die Umsetzung.
Präsentationen & Verkauf: Durchführung von Beratungsveranstaltungen und überzeugende Repräsentation von Nest gegenüber Kunden, Partnern und Brokern.
Netzwerkpflege: Ausbau und Pflege unseres Beziehungsnetzes zu Brokern und anderen Marktpartnern.
Fachliche Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge (2. Säule) und dem Vertrieb zwingend, mit Freude daran, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.
Aus- und Weiterbildung: Relevante Erstausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Pensionskassen oder Sozialversicherungen und idealerweise im Vertrieb.
Führungserfahrung: Mind. 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams mit kooperativem, wertschätzendem Führungsstil.
Serviceorientierung: Ausgeprägte Kundenorientierung und hoher Anspruch an Qualität und Wirkung im Kundenkontakt.
Werte: Glaubwürdiges Teilen besonders des Wertes Nachhaltigkeit.
Persönlichkeit: Positives Auftreten, empathisch, unternehmerisch denkend und überzeugend in der Kommunikation.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse zwingend, Englischkenntnisse wünschenswert.
Was Sie von uns erwarten können:
- Wirkungsvolle Führungsaufgabe: Sie gestalten die strategische Entwicklung unseres Beratungsangebots und gestalten die Qualität des Kundenerlebnisses entscheidend mit.
- Mitgestaltung: Strategisch bedeutende Position mit hohem Einfluss auf die Kundenbeziehung und Geschäftsentwicklung.
- Attraktive Rahmenbedingungen: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office, moderne Büros im Herzen Zürichs, Wahlpläne beim Sparanteil der Pensionskasse, Beteiligung an individuellen Weiterbildungen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kollegiales Umfeld mit Wertschätzung, Vertrauen und viel Raum für Initiative.
Interessiert, gemeinsam nachhaltiges Wachstum zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: . Bei Fragen steht Ihnen Diana Tschannen ( ) gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: Bitte beachten Sie: Aufgrund diverser Abwesenheiten während des Sommers, wird es zu einem Unterbruch des Bewerbungsprozesses zwischen dem–kommen. Wir danken Ihnen schon jetzt für Ihr Verständnis.
NEST steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüssen alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen geschützten Merkmalen. Für diese Vakanz berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlern.
Leiter : in Geschäftsentwicklung Und Mitglied Der Geschäftsleitung 80 - Arbeitgeber: Nest Sammelstiftung
Kontaktperson:
Nest Sammelstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter : in Geschäftsentwicklung Und Mitglied Der Geschäftsleitung 80 -
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche der beruflichen Vorsorge und im Vertrieb zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine starke Führungserfahrung erfordert, solltest du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vorbereiten, die deinen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur strategischen Planung und Umsetzung beigetragen hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten in Gesprächen oder Netzwerktreffen aktiv einbringst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte in beiden Sprachen klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter : in Geschäftsentwicklung Und Mitglied Der Geschäftsleitung 80 -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte, um deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter:in Geschäftsentwicklung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich der Geschäftsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Kundenorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nest Sammelstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Leiters der Geschäftsentwicklung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Strategien zu demonstrieren.
✨Betone deine Kundenorientierung
Da die Rolle stark auf das Kundenerlebnis fokussiert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Maßnahmen zu nennen, die du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, überzeugend kommunizieren zu können. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
