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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recruter des talents pour l'hôtellerie et la restauration tout en développant des relations commerciales.
- Arbeitgeber: Une entreprise dynamique spécialisée dans le recrutement temporaire et fixe dans l'hôtellerie.
- Mitarbeitervorteile: Travail dans une équipe en pleine croissance avec des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir du recrutement dans un secteur en plein essor.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en hôtellerie, compétences en négociation, maîtrise du français et niveau B2 en anglais ou allemand.
- Andere Informationen: Envoyez votre candidature complète pour faire partie de notre aventure.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ce que nous recherchons chez vous :
- Une expérience dans l'hôtellerie ou la restauration idéalement, et obligatoirement dans le recrutement temporaire et fixe.
- Un vrai talent pour la négociation et le développement commercial, avec une approche proactive et professionnelle.
- Une bonne connaissance du marché local (Genève ou Vaud) et des métiers de l'hôtellerie restauration.
- Une rigueur exemplaire et un goût du travail bien fait.
- Dynamisme, organisation, diplomatie et une gestion impeccable du stress.
- Une maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et un niveau B2 en anglais ou en allemand.
- Une aisance avec les outils informatiques, notamment Word et Excel.
- Etre capable de faire plusieurs choses en même temps et de prioriser.
Envie de relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à contribuer au succès de notre équipe en pleine croissance, alors nous serions ravis de vous rencontrer !
Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui et faisons équipe ensemble pour construire l'avenir du recrutement dans l'hôtellerie restauration.
Il ne sera répondu qu'aux profils correspondant à notre annonce. Nos annonces s'entendent sans distinction de genre.
Pour garantir une équité totale dans le traitement de tous les dossiers, nous ne communiquons aucune information par téléphone. Merci d'envoyer un dossier complet à : (CV à jour avec photo, mail/lettre motivation personnalisée, certificats de travail.)
Conseiller en Personnel experimenté H/F, Vaud Arbeitgeber: OK JOB AG
Kontaktperson:
OK JOB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller en Personnel experimenté H/F, Vaud
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie und Hotellerie, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Recruiting und Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor, indem du deine Argumente für deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar formulierst. Übe, wie du deine Erfolge im Recruiting überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse des lokalen Marktes, indem du spezifische Beispiele aus der Region Vaud oder Genf nennst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller en Personnel experimenté H/F, Vaud
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Personalberatung, insbesondere in der Hotellerie und Gastronomie.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und in der Gastronomie hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Organisationstalent klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Kenntnisse des lokalen Marktes (Genf oder Waadt) betont. Zeige auf, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind: aktueller Lebenslauf mit Foto, personalisiertes Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass alles professionell und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK JOB AG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Stelle im Bereich der Hotellerie und Gastronomie angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über den lokalen Markt in Genf oder Vaud.
✨Demonstriere deine Verhandlungskompetenz
Da ein Talent für Verhandlungen gefordert wird, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte sowohl im Rekrutierungsprozess als auch in anderen geschäftlichen Kontexten sein.
✨Zeige deine Stressresistenz
In der Hotellerie kann es oft stressig werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Stress umgehst und mehrere Aufgaben gleichzeitig priorisierst. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine gute Beherrschung von Word und Excel erforderlich ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch spezifische Projekte oder Aufgaben nennen, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
