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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule und begleite Dual Studierende in der spannenden Welt der Geberit-IT.
- Arbeitgeber: Geberit ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Informatikstudium, AEVO-Abschluss und Begeisterung für Ausbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer kaufmännischen Ausbildung suchen wir einen Ausbilder (m/w/d) im Informatikbereich. In dieser Position betreust Du unsere Dual Studierenden und Fachinformatiker.
HAUPTAUFGABEN
- Du hast die spannende Möglichkeit, Studierende und Auszubildende zu schulen und sie so auf ihrem Weg in die Welt der globalen Geberit-IT zu begleiten.
- Du setzt die Vorgaben der Dualen Hochschulen und der IHK in der praktischen Ausbildung mit zeitgemäßen Lernformen um, überprüfst diese regelmäßig und entwickelst sie weiter.
- Du erstellst auch individuelle Lerninhalte und führst regelmäßige Feedbackgespräche, die dem einzelnen helfen, die persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen.
- Du suchst die künftigen Studierenden und Azubis aus und bist dazu regelmäßig unter anderem auf Messen und an unseren Partner-(Hoch-) Schulen präsent.
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Team der Ausbilder zusammen, um die Ausbildung am Standort Pfullendorf in allen Bereichen kontinuierlich gemeinsam zu verbessern und innovativ zu gestalten.
- Du übernimmst die Federführung bei der Implementierung eines Konzepts für digitales Lernen für alle Ausbildungsberufe.
PROFIL
- Du hast ein (duales) Studium in einem Studiengang der Informatik erfolgreich abgeschlossen und mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt.
- Du hast die formale Befähigung zur Ausbildung in Form des AEVO-Abschlusses bereits erlangt.
- Du begeisterst Dich für die persönliche und fachliche Entwicklung junger Leute und inspirierst mit Deinem Verhalten unsere Studierenden und Auszubildenden.
- Du bringst erste Erfahrungen im Bereich der Aus- oder Fortbildung junger Menschen aus Deinem beruflichen oder privaten Umfeld mit.
- Deutsch und Englisch sprichst Du fließend.
Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem:
- Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur.
- Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start.
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung.
- Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant.
- Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an.
Vollzeit, Unbefristet, Pfullendorf.
Fachinformatiker als Ausbilder Duales Studium (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Kontaktperson:
Geberit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker als Ausbilder Duales Studium (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Ausbildung oder im IT-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Geberit herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Informatik-Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lernmethoden umzusetzen. Das wird deine Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Menschen unterstützt und gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die formale Qualifikation hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei aktiv auf Messen und Veranstaltungen, die sich mit dualen Studiengängen oder IT-Ausbildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Studierende kennenlernen, sondern auch einen positiven Eindruck bei den Ausbildern hinterlassen, die dich später interviewen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker als Ausbilder Duales Studium (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Ausbilder im Informatikbereich. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung junger Menschen begeisterst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen im IT-Umfeld sowie deine formale Befähigung zur Ausbildung (AEVO-Abschluss). Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu einem geeigneten Kandidaten machen.
Individualisiere deine Lerninhalte: Wenn möglich, gib Beispiele für individuelle Lerninhalte oder innovative Lehrmethoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Dies zeigt, dass du kreativ und anpassungsfähig bist, was für die Rolle eines Ausbilders wichtig ist.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Position, also zeige dies bereits in deiner schriftlichen Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitest
✨Bereite dich auf die Hauptaufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Ausbilder im Informatikbereich übernehmen wirst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Schulung von Studierenden und die Umsetzung zeitgemäßer Lernformen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen
Betone während des Interviews deine Leidenschaft für die persönliche und fachliche Entwicklung von Studierenden. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen inspiriert und gefördert hast.
✨Bereite individuelle Lerninhalte vor
Denke darüber nach, wie du individuelle Lerninhalte erstellen würdest, um den Bedürfnissen der Studierenden gerecht zu werden. Sei bereit, konkrete Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in der praktischen Ausbildung umsetzen könntest.
✨Sprich über deine Erfahrungen im Bereich der Aus- und Fortbildung
Teile deine bisherigen Erfahrungen in der Aus- oder Fortbildung junger Menschen, sei es beruflich oder privat. Dies zeigt, dass du bereits mit den Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich vertraut bist.
