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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage innovative Produkte für die gewerbliche Haftpflichtversicherung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Verbunds aus Continentale, EUROPA und Mannheimer.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, Vollzeit und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und wachse mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Produktmanagement oder in der Versicherungsbranche.
- Andere Informationen: Standorte in Dortmund und Mannheim bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Produktentwickler / Produktmanager (m/w/d) für die gewerbliche Haftpflichtversicherung Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktentwickler / Produktmanager (m/w/d) für die gewerbliche Haftpflichtversicherung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die gewerbliche Haftpflichtversicherung und die spezifischen Produkte, die wir anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die Bedürfnisse unserer Kunden hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche, um Einblicke und aktuelle Trends zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Leidenschaft für Produktentwicklung und -management zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Produktentwicklung oder im Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. In unserem Unternehmen legen wir Wert auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du diese Eigenschaften bereits unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktentwickler / Produktmanager (m/w/d) für die gewerbliche Haftpflichtversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Continentale, EUROPA und Mannheimer. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Produktentwickler / Produktmanager zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Bereich der gewerblichen Haftpflichtversicherung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Produktentwicklung und -management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine individuellen Stärken zum Erfolg des Teams beitragen können. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die gewerbliche Haftpflichtversicherung und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dieser Art von Versicherung verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktentwickler oder Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst oder Innovationen vorangetrieben hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.
