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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege moderne Webanwendungen mit aktuellen Technologien.
- Arbeitgeber: Open Reply ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen mit Backend-Technologien und Interesse an DevOps sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Entwicklung und Pflege moderner, responsiver und performanter Webanwendungen unter Einsatz aktueller Technologien.
- Bestehende Systeme und Features optimierst du, um die Effizienz und Nutzerfreundlichkeit zu maximieren.
- Um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen, übernimmst du Code-Reviews und erstellst Unit- sowie End-to-End-Tests.
- Du bereicherst unser interdisziplinäres Team durch die enge Zusammenarbeit mit Design- und Produktteams.
- Die Entwicklung und Pflege von Komponenten-Bibliotheken liegt in deinem Verantwortungsbereich, um eine konsistente und wiederverwendbare Basis für unsere Anwendungen zu schaffen.
- An regelmäßigen Scrum-Meetings nimmst du teil und beteiligst dich aktiv am agilen Entwicklungsprozess.
Benefits
- Wir bieten dir ein attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket.
- Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Modernes Arbeiten in einem innovativen und internationalen Team.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du verfügst über gute Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript sowie erste Erfahrung mit Frontend-Frameworks (z. B. React, Angular, Vue) und APIs.
- Deine Begeisterung für neue Technologien und deine Lernbereitschaft zeichnen dich aus.
- Der Umgang mit Git ist dir vertraut und erste Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden bringst du auch schon mit.
- Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Software-Architekturen sind für dich selbstverständlich.
- Erste Erfahrungen mit Backend-Technologien wie Nest.js sowie Interesse an DevOps und Deployment-Prozessen sind von Vorteil.
- Grundkenntnisse in Responsive Design, Barrierefreiheit und der Umgang mit Projektmanagement-Tools wie JIRA machen dich zu einem perfect match für uns.
Junior Web-Entwickler (m/w/d) - Webentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Web-Entwickler (m/w/d) - Webentwicklung, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Technologien, die sie verwenden, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Fähigkeiten in HTML, CSS und JavaScript zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein technisches Können, sondern auch deine Begeisterung für Webentwicklung und deine Lernbereitschaft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Frontend-Frameworks wie React oder Angular übst. Vertrautheit mit diesen Technologien kann dir helfen, im Interview zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über agile Entwicklungsmethoden und Scrum, da diese in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Gespräch, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, aktiv am agilen Entwicklungsprozess teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Web-Entwickler (m/w/d) - Webentwicklung, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Technologien. Stelle sicher, dass du alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und Frontend-Frameworks sowie deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Git.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Webentwicklung und neue Technologien zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Junior Web-Entwickler technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HTML, CSS, JavaScript und Frontend-Frameworks wie React oder Angular vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich für neue Technologien interessieren und bereit sind, dazuzulernen. Bereite einige aktuelle Trends oder Technologien vor, die dich faszinieren, und erkläre, wie du diese in deiner Arbeit anwenden könntest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den agilen Methoden des Unternehmens
Da regelmäßige Scrum-Meetings Teil des Arbeitsalltags sind, zeige dein Interesse an agilen Entwicklungsmethoden. Frage während des Interviews, wie das Unternehmen Scrum implementiert und welche Rolle du dabei spielen würdest.
