OP-SCHWESTER/- PFLEGER BZW. OPERATIONSTECHNISCHER ASSISTENT (M/W/D) IN VOLLZEIT / TEILZEIT
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OP-SCHWESTER/- PFLEGER BZW. OPERATIONSTECHNISCHER ASSISTENT (M/W/D) IN VOLLZEIT / TEILZEIT

Nordhausen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Teams als OTA und optimiere Abläufe im OP.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das Wert auf Teamarbeit legt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, übertarifliches Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns den OP-Alltag und erlebe eine wertvolle Teamkultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine abgeschlossene OTA-Ausbildung oder vergleichbare Pflegequalifikation.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

OTA (m/w/d) – Mit Fingerspitzengefühl & Fachkompetenz im OP

Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit

Routine meistern, Abläufe optimieren – Starte mit uns als OTA voller Verantwortung und Fokus! Werde du Teil unseres Teams als Operationstechnische Assistent (OTA) und bringe dein Können genau dort ein, wo es den Unterschied macht.

  • Erfolgreicher Abschluss OTA-Ausbildung oder vergleichbare Pflegequalifikation
  • Fahrerlaubnis Klasse B für flexible Einsatzplanung
  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Dienstplan- und Urlaubsmitgestaltung (kein Einspringen – frei bleibt frei)
  • Dein Vollzeit ist unser Teilzeit (35 Stunden/Woche)
  • Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
  • Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
  • Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte

Abteilungen: Medizin / Pflege

Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung

OP-SCHWESTER/- PFLEGER BZW. OPERATIONSTECHNISCHER ASSISTENT (M/W/D) IN VOLLZEIT / TEILZEIT Arbeitgeber: avanti GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein übertarifliches Gehalt und attraktive Sozialleistungen, sondern auch eine flexible Dienstplanung, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf Ihre Expertise legt. Genießen Sie zudem die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags und zahlreiche Mitarbeiterrabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

avanti GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: OP-SCHWESTER/- PFLEGER BZW. OPERATIONSTECHNISCHER ASSISTENT (M/W/D) IN VOLLZEIT / TEILZEIT

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Technologien, die in unserem OP verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im OP unter Beweis stellen. Dies könnte eine Situation sein, in der du besonders gut im Team gearbeitet hast oder eine Herausforderung gemeistert hast.

Tip Nummer 3

Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Da wir sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitstellen anbieten, ist es wichtig, dass du deine Anpassungsfähigkeit hervorhebst.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OP-SCHWESTER/- PFLEGER BZW. OPERATIONSTECHNISCHER ASSISTENT (M/W/D) IN VOLLZEIT / TEILZEIT

Fachkompetenz im OP
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Flexibilität
Stressresistenz
Präzision und Genauigkeit
Einfühlungsvermögen
Kenntnisse in der Hygiene- und Infektionsprävention
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Patientenbetreuung
Vertrautheit mit medizinischen Geräten
Dokumentationsfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene OTA-Ausbildung oder vergleichbare Pflegequalifikationen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Operationstechnischer Assistent interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für den OP-Bereich und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.

Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die flexible Einsatzplanung und die Optimierung von Abläufen im OP zeigen.

Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Position als Operationstechnischer Assistent handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu medizinischen Abläufen und Techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Im OP ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die speziellen Anforderungen an die Position. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Arbeitsabläufen, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

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    Nordhausen
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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-10

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