Spezialpflege: Co-Gruppenleiter:in auf der Intensivstation mit Schwerpunkt Herz- und Gefässchirurgie
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Spezialpflege: Co-Gruppenleiter:in auf der Intensivstation mit Schwerpunkt Herz- und Gefässchirurgie

Spezialpflege: Co-Gruppenleiter:in auf der Intensivstation mit Schwerpunkt Herz- und Gefässchirurgie

Zürich Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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UniversitätsSpital Zürich USZ

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 10-15 Mitarbeitenden auf der Intensivstation.
  • Arbeitgeber: Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kultur der Abteilung und arbeite in einem spezialisierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert über unser eRecruiting-Tool oder per Mail.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

Dich erwartet ein sehr dynamisches und motiviertes Team mit etabliertem Skill Grad Mix, welches mit seiner positiven Teamkultur zu Höchstleistungen fähig ist. Du bist Mitglied des erweiterten Pflegekaders, führst und entwickelst zusammen mit der Co-Gruppenleitung ein Team von 10 – 15 Mitarbeitenden. Du arbeitest aktiv im Shared Governance mit und beteiligst dich an internen Projekten und Arbeitsgruppen.

Als Teil des Management Teams prägst du das kulturelle Verhalten unserer Abteilung und die des Instituts für Intensivmedizin. Wir bauen auf Stärken. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, dich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.

Qualität ist dir wichtig! Bei uns triffst du auf ein hochspezialisiertes Umfeld mit zeitgemässer Versorgung speziell für Patient:innen nach herz- und gefässchirurgischen Eingriffen.

Das freut uns :) Melde Dich bei uns, wir möchten Dich kennenlernen! Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach nur deinen CV in unser eRecruiting-Tool oder schick deinen Lebenslauf per Mail, damit wir unkompliziert mit dir in Kontakt treten können.

Spezialpflege: Co-Gruppenleiter:in auf der Intensivstation mit Schwerpunkt Herz- und Gefässchirurgie Arbeitgeber: UniversitätsSpital Zürich USZ

Das Universitätsspital Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere auf der Intensivstation mit Schwerpunkt Herz- und Gefässchirurgie. Hier erwartet dich ein dynamisches Team, das durch eine positive Teamkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten besticht. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und innovativen Projekten hast du die Chance, sowohl deine fachlichen als auch persönlichen Fähigkeiten in einem hochspezialisierten Umfeld weiterzuentwickeln.
UniversitätsSpital Zürich USZ

Kontaktperson:

UniversitätsSpital Zürich USZ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spezialpflege: Co-Gruppenleiter:in auf der Intensivstation mit Schwerpunkt Herz- und Gefässchirurgie

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Herz- und Gefässchirurgie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Intensivpflege und Herzchirurgie. Besuche relevante Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Shared Governance vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung im Pflegebereich. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten und bringe Ideen ein, wie du das Team und die Abteilung weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialpflege: Co-Gruppenleiter:in auf der Intensivstation mit Schwerpunkt Herz- und Gefässchirurgie

Fachliche Kompetenz in der Intensivpflege
Erfahrung in der Herz- und Gefässchirurgie
Führungskompetenz
Teamarbeit und Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Empathie und Patientenorientierung
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in Shared Governance
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fortbildungsbereitschaft
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Universitätsspital Zürich: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Universitätsspital Zürich informieren. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position als Co-Gruppenleiter:in auf der Intensivstation zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Intensivpflege sowie deine Führungskompetenzen und Teamarbeit.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege, deine Erfahrungen im Bereich Herz- und Gefässchirurgie und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.

Bewerbung einreichen: Lade deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben in das eRecruiting-Tool des Universitätsspitals hoch oder sende sie per E-Mail. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniversitätsSpital Zürich USZ vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Da die Position auf der Intensivstation mit Schwerpunkt Herz- und Gefässchirurgie ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

In dieser Rolle wirst du ein Team führen und entwickeln. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.

Engagement für Qualität zeigen

Das Universitätsspital Zürich legt großen Wert auf Qualität. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast. Dies könnte durch spezielle Projekte oder Initiativen geschehen sein.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Teams und wie das Management-Team die kulturelle Entwicklung fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.

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