Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Ausbildungswerkstatt in Ostercappeln-Venne
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Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Ausbildungswerkstatt in Ostercappeln-Venne

Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Ausbildungswerkstatt in Ostercappeln-Venne

Rödinghausen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung junger Talente im Bereich Holztechnik und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Häcker Küchen ist ein führendes Unternehmen in der Küchenbranche mit über 2.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die nächste Generation von Handwerkern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Holztechnik sind erforderlich; Führungserfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze in einem familiengeführten Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Bei uns dreht sich alles um die Küche… denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

  • Sie möchten junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten und Ihre Begeisterung für Holztechnik weitergeben? Dann übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Ausbildungswerkstatt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Ausbildung mit!
  • Als Leitung der Ausbildungswerkstatt tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Ausbildung im Beruf Holzmechaniker (m/w/d).
  • Sie entwickeln individuelle Ausbildungspläne, strukturieren praxisorientierte Lerneinheiten und vermitteln den sicheren Umgang mit Holzwerkstoffen, Maschinen und Fertigungstechniken.
  • In praktischen Übungen geben Sie Ihr Wissen weiter und fördern gezielt das handwerkliche Können unserer Auszubildenden.
  • Sie begleiten die persönliche, soziale und fachliche Entwicklung der jungen Menschen durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Förderung.
  • Der enge Austausch mit Berufsschulen, der IHK, Fachabteilungen und externen Partnern gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die Mitwirkung an Projekten, Events und Messen.
  • Gemeinsam mit der HR-Abteilung gestalten Sie den Weg neuer Talente von der Ansprache bis zum Start, indem Sie sich in Ausbildungsmarketing, Recruiting und Onboarding einbringen.
  • Sie bereiten die Auszubildenden gezielt und praxisnah auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor.
  • Als erste Ansprechperson repräsentieren Sie die Ausbildung nach innen und außen - engagiert, kompetent und mit Vorbild.

Damit überzeugen Sie uns:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Holztechniker (m/w/d) oder Tischlermeister (m/w/d) ergänzt durch eine erfolgreich absolvierte AEVO-Prüfung.
  • Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
  • Der Zugang zu Auszubildenden fällt Ihnen leicht, Sie begegnen ihnen auf Augenhöhe und mit echtem Interesse.
  • Sie überzeugen uns mit Ihrer empathischen Art und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss - wichtiger ist uns Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
  • Sie arbeiten strukturiert, planen vorausschauend und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.
  • Ausbildung ist für Sie mehr als ein Job, denn Sie brennen für das Thema und möchten junge Menschen nachhaltig fördern.
  • Ihre MS-Office-Kenntnisse setzen Sie sicher ein, und auch digitale Tools nutzen Sie routiniert im Arbeitsalltag.
  • Sie zeigen Bereitschaft, auch an Abendveranstaltungen teilzunehmen, z. B. bei Messen oder Schulkooperationen.
  • Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein gesundes und sicheres Familienunternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert.
  • Mitarbeit in einem engagierten Team.
  • 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bausteine für Ihre finanzielle Absicherung auch während der Rente.
  • Möglichkeit auf ein Lebensarbeitszeitkonto.
  • Intensive und umfangreiche Einarbeitung, um Sie optimal auf Ihre Aufgabe vorzubereiten.
  • Häcker Academy – Qualifizierung, Entwicklung und individuelle Trainingsangebote für unsere Mitarbeitenden.
  • Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
  • Modernes und gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
  • Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten.
  • Eine Vielzahl an frischen und leckeren Gerichten in unserem Betriebsrestaurant.
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Ladesäulen auf dem Firmengelände.
  • Professionelle Ausstattung mit Arbeitskleidung.
  • Diverse Angebote an Sportgruppen, wie z.B. Fitnessgruppe, Fußball, Laufen, Tennis, …
  • Viele Vorteile durch z.B. Corporate Benefits und das JobRad-Leasing.
  • Kooperationen und damit verbundene Vergünstigungen mit lokalen Partnern.
  • Mitarbeiterrabatte – kaufen Sie Ihre Küche und E-Geräte in unserem Hause zu vergünstigten Konditionen.
  • Wertschätzung und Respekt für Mensch, Umwelt und Natur.

Ihr direkter Draht zu uns: Frau Vanessa Hornbacher, Teamleitung HR, steht Ihnen bei Rückfragen unter der Telefonnummer 05746/940-6546 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.

Häcker Küchen GmbH & Co. KG
Werkstr. 3
32289 Rödinghausen

Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Ausbildungswerkstatt in Ostercappeln-Venne Arbeitgeber: Häcker Küchen GmbH & Co. KG

Häcker Küchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert und ein gesundes, sicheres Arbeitsumfeld bietet. Als Abteilungsleiter in unserer Ausbildungswerkstatt in Ostercappeln-Venne haben Sie die Möglichkeit, junge Talente zu fördern und Ihre Leidenschaft für Holztechnik weiterzugeben, während Sie von einem engagierten Team, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen profitieren.
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Kontaktperson:

Häcker Küchen GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Ausbildungswerkstatt in Ostercappeln-Venne

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Holztechnik und Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Ausbildung bei Häcker Küchen weiterentwickeln würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum dir die Förderung von Talenten am Herzen liegt und wie du dies in der Praxis umsetzen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Ausbildungswerkstatt in Ostercappeln-Venne

Fachliche Ausbildung im Bereich Holztechnik oder Tischlerei
AEVO-Prüfung
Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
Entwicklung individueller Ausbildungspläne
Praxisorientierte Lerneinheiten strukturieren
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie im Umgang mit Auszubildenden
Führungskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Vorausschauende Planung
MS-Office-Kenntnisse
Nutzung digitaler Tools
Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Häcker Küchen und deren Philosophie. Verstehe, was die Küche für das Unternehmen bedeutet und wie du zur Mission beitragen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung, Weiterbildung zum Holztechniker oder Tischlermeister sowie relevante Erfahrungen in der Ausbildung hervorhebt. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Ausbildungswerkstatt aktiv gestalten möchtest.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unser Onlineformular einreichst. Achte auf eine klare Struktur und fehlerfreie Sprache.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häcker Küchen GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensmission vor

Informiere dich über die Mission von Häcker Küchen und wie sie sich auf die Ausbildung auswirkt. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Küche als Lebensraum verstehst und bereit bist, diese Leidenschaft an die Auszubildenden weiterzugeben.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt oder angeleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Abteilungsleiters zu unterstreichen.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Empathie testen. Überlege dir, wie du mit Auszubildenden auf Augenhöhe interagieren würdest und wie du Feedbackgespräche gestalten möchtest.

Vertrautheit mit digitalen Tools

Da digitale Tools im Ausbildungsalltag eine Rolle spielen, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen digitalen Anwendungen zu teilen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Technologien zu nutzen, um die Ausbildung zu verbessern.

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