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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Futtermittelherstellung und überwache den Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: DMK Group ist die größte deutsche Molkereigenossenschaft mit über 6.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur, die Wert auf Respekt und Zusammenarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lebensmitteltechnik und Erfahrung in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.
Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und Anleiten der Mitarbeitenden, inklusive der Personal- und Schichtbesetzungsplanung
- Überwachung und Kontrolle des Produktions- und Organisationsablaufes
- Schwachstellen- und Störungsanalyse bei technischen, qualitativen oder organisatorischen Abweichungen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien, Rohstoffen und Verpackungen
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften
- Bereitstellung und Erfassung der fachbereichsbezogenen Kennzahlen
- Aktive Mitarbeit im Rahmen von CI / KVP zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse
- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
Passt zu uns | Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Technik / Lebensmittelproduktion / Lebensmitteltechnik
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) erforderlich
- Fundiertes technologisches Verständnis sowie Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion, idealerweise im Bereich Pulver, Misch- und Abfüllprozesse
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung
- Routiniert im Umgang mit SAP und MS-Office
- Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot
- Tarifliche Vergütung und attraktive Zuschläge bei 38 Stunden pro Woche
- Betriebliche Altersvorsorge, sowie ein 13. Gehalt und zusätzliches Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub und 3 Umkleidetage pro Jahr
- Werkseigene Kantine und kostengünstiger Einkauf unserer Produkte im Werksverkauf
Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Konkret heißt das: Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamkoordinator (m/w/d) Futtermittelherstellung Arbeitgeber: DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Kontaktperson:
DMK Deutsches Milchkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamkoordinator (m/w/d) Futtermittelherstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DMK Group und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Marke und den verschiedenen Produktlinien hast. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion und im Umgang mit SAP und MS-Office konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Führungskompetenzen und wie du Mitarbeiter motivierst und anleitest. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast und teile diese Geschichten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Arbeitssicherheit und zu Qualitätsstandards zu beantworten. Zeige, dass du ein hohes Bewusstsein für diese Themen hast und wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Standards beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamkoordinator (m/w/d) Futtermittelherstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamkoordinator in der Futtermittelherstellung eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion und Mitarbeiterführung hervor.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da technisches Verständnis und Erfahrung mit SAP und MS-Office wichtig sind, solltest du diese Fähigkeiten klar und präzise in deinem Lebenslauf darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
Zeige dein Engagement für Qualität und Sicherheit: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit zur Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards beigetragen hast. Dies zeigt dein Bewusstsein für die Wichtigkeit dieser Aspekte in der Lebensmittelproduktion.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMK Deutsches Milchkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamkoordinators in der Futtermittelherstellung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die fachliche Führung von Mitarbeitenden. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Produktivität zu steigern.
✨Kenntnisse in SAP und MS-Office betonen
Da der Umgang mit SAP und MS-Office für die Stelle wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu analysieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
