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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und rekrutiere neue Talente telefonisch.
- Arbeitgeber: Lazoona AG ist führend im Spendenmarketing und unterstützt NGOs in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze wichtige soziale Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Telefonrecruiting oder Kundenkontakt erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch und Französisch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmensgruppe ist seit sehr erfolgreich im Bereich Spendenmarketing tätig. Im Innen- und Außendienst sorgen wir für die perfekte Planung und den reibungslosen Ablauf der Kampagnen unserer Auftraggeber (NGOs). Zudem beschäftigen wir im Rahmen von Infostand-Kampagnen jährlich rund 1'000 temporäre Außendienstmitarbeitende für Kurzeinsätze in der ganzen Schweiz. Zur Verstärkung unseres Telefonie-Teams suchen wir per 1. August oder nach Vereinbarung eine*n neue*n motivierte*n Supervisor*in Telefon-Recruiting 80% (D/FR).
Deine Aufgaben:
- Telefonischer Erstkontakt mit Bewerber*innen (überwiegend Outbound, vereinzelt auch Inbound) inkl. Eignungseinschätzung und Einladung zu Gesprächen
- Bearbeitung von Bewerbungs-E-Mails und Terminvereinbarungen
- Planung von Rückrufen und Pflege von Telefonlisten
- Verantwortung für das Tagesgeschäft der Jobinfo
- Koordination und Unterstützung eines kleinen Teams (2 Mitarbeitende)
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten sowie Korrekturen im System
- Proaktive Lösungsfindung bei auftretenden Herausforderungen
- Stellvertretung von Mitarbeitenden im Spendenservice (Inbound/Outbound)
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Bereich Telefonie, Recruiting oder Kundenkontakt
- Organisationstalent mit einem guten Gespür für Menschen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine sympathische Art am Telefon
- Ausgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch von Vorteil
- Belastbar, zuverlässig und lösungsorientiert
Deine Benefits:
- Mit deiner wertvollen Arbeit unterstützt Du Non-Profit-Organisationen dabei, ihren wichtigen Beitrag für Mensch, Tier und Umwelt leisten zu können.
- Es erwartet dich ein junges, dynamisches und motiviertes Team, bei dem du dich und deine Persönlichkeit einbringen kannst.
- Teamevents und Team-Offsites
- Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen von über 150 Kooperationspartnern
- Teamevents wie Skiwochenende, Sommerfest und gemeinsame Ausflüge
Bist du schon bald unser neustes Teammitglied? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Supervisor*in Telefon-Recruiting 80% - 100% Arbeitgeber: Corris AG
Kontaktperson:
Corris AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor*in Telefon-Recruiting 80% - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Telefon-Recruiting arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für diese Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Spendenmarketing und Telefon-Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die Branche Bescheid weißt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du am Telefon sympathisch und professionell auf Bewerber*innen zugehst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor*in Telefon-Recruiting 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Corris AG und ihre Tätigkeiten im Bereich Spendenmarketing. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen im Telefon-Recruiting oder Kundenkontakt hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine Fähigkeiten darlegst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corris AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Telefon-Recruiting beziehen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Erkläre, wie du in der Vergangenheit deine organisatorischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um den Überblick über Bewerberdaten und Termine zu behalten. Zeige, dass du auch unter Druck gut arbeiten kannst.
✨Informiere dich über die Unternehmensgruppe
Recherchiere die Unternehmensgruppe und deren Engagement im Spendenmarketing. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und dass du motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
