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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8 Personen und entwickle die Region Schweiz Romande.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Heizungsservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizungsmarktes und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Saint-Légier-La Chiésaz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Des tâches variées te seront confiées :
- Le développement et la conduite des collaborateurs/trices sous sa responsabilité globale.
- La gestion directe de 8 collaborateurs/trices (responsables de zone, responsable Dispo/admin et support technique).
- La conduite durable de la région Suisse romande en fonction des indicateurs économiques pour atteindre le chiffre d'affaires et le rendement prévu.
- Le développement et le suivi du succès sur le long terme de la région de service avec focus sur les grands clients et les clients B2B.
- Le maintien et l'extension du parc d'installation dans la région de service (B2C, travaux d'assainissements « Fils rouges ») et assurer l'adaptation de l'organisation pour être prêts pour les défis du futur.
- L'amélioration continue des processus, des outils de travail pour le développement et la pérennité des affaires.
- La gestion selon les indicateurs de performance (KPI) et l'amélioration continue des chiffres comme la productivité, l'efficience, le chiffre d'affaires, marges...
- Le soin des relations professionnelles locales internes et externes, y compris traiter et régler l'escalation de réclamations des clients.
En tant que cadre de l'entreprise, tu réfères en ligne directe à la direction, tout en ayant ton lieu de travail à Saint-Légier-La Chiésaz. Tu nous conduiras au succès, si tu disposes de :
- Un leadership naturel, un sens de la communication, de la capacité à fédérer et motiver les équipes tout en étant dans l'opérationnel, et être une force d'implémentation.
- Formation technique (CFC dans la technique du bâtiment) avec une expérience réussie dans la gestion d'un service externe dans le secteur CVCS.
- Une formation continue en gestion ou économie d'entreprise avec une expérience dans le secteur dans une fonction d'encadrement d'équipe de minimum 5 ans.
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office).
- Des capacités relationnelles naturelles et une orientation service innée tant par écrit qu'au téléphone.
- Que tu sois autonome, multitâches, bien organisé, responsable, dynamique, aimes le travail en équipe et saches gérer les périodes de stress.
- Maîtrise du français et de l'allemand, tant oralement que par écrit.
Responsable du service après-vente chauffage - région suisse romande, à 80%-100% (f/h) Arbeitgeber: Meier Tobler
Kontaktperson:
Meier Tobler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du service après-vente chauffage - région suisse romande, à 80%-100% (f/h)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Teamleitung parat hast. Zeige, wie du Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Heizungs- und Klimatechnik sowie über die spezifischen Herausforderungen in der Region Suisse romande. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen stellst und Feedback einholst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du service après-vente chauffage - région suisse romande, à 80%-100% (f/h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste proposé.
Personnalise ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant tes compétences en leadership et en gestion d'équipe. Mentionne des exemples concrets de tes réussites passées dans des rôles similaires.
Mets à jour ton CV: Assure-toi que ton CV reflète bien ton expérience dans le secteur CVCS et ta formation technique. N'oublie pas d'inclure tes compétences en informatique et tes capacités relationnelles.
Vérifie la langue: Étant donné que le poste nécessite une maîtrise du français et de l'allemand, assure-toi que ta candidature est rédigée dans un français impeccable et que tu es prêt à démontrer tes compétences linguistiques lors d'un éventuel entretien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier Tobler vorbereitest
✨Zeige dein Führungspotenzial
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) im Bereich Service und Vertrieb. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Verbesserung dieser Kennzahlen beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Technisches Wissen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technische Ausbildung und Erfahrungen im Bereich CVCS gut präsentierst. Sei bereit, spezifische technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
