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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung von SAP HCM und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des SAP Competence Centers im Kantonsspital Aarau und Spital Zofingen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, spannende Projekte und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Kenntnisse der HR-Prozesse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der Brückenbauer zwischen HR-Anforderungen und IT-Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Mitglied unseres SAP Competence Centers unterstützen Sie unseren Implementierungspartner bei der Einführung der Personaladministrationslösung SAP HCM im Kantonsspital Aarau und Spital Zofingen. Als erfahrene/r SAP HCM Applikationsverantwortliche/r unterstützen Sie den Bereich Personal bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung seiner HR Kernprozesse und begleiten deren Abbildung in SAP HCM.
Sie koordinieren alle Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stellen und externen Partnern und sorgen dabei für eine hohe Qualität von der Konzeption über die Realisierung bis zur Implementierung, inkl. Betreuung der bestehenden/kommenden SAP HCM/HXM & Successfactors Systemlandschaft.
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse im SAP HCM/HXM
- Aktive Mitarbeit an facettenreichen SAP HCM/HXM Projekten
- Customizing von SAP HCM
Sie verstehen sich als Brückenbauer/in zwischen fachlichen HR-Anforderungen und zielgerichteten IT-Lösungen und kennen die Personalprozesse und deren Abbildung in den entsprechenden SAP Modulen. Sie arbeiten mit Kopf und Herz und sind eine ziel- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für neue Technologien und der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine hybride SAP H4S4/SF Implementierung vom bestehenden HCM von Beginn weg in einem spannenden Umfeld zu begleiten und aktiv mitzugestalten. Zudem werden Sie die Chance haben, den Ausbau und die Weiterentwicklung von SAP H4S4/SF nach der erfolgreichen Einführung zu verantworten.
Projekt-/Applikationsmanager (m/w) Arbeitgeber: Kantonsspital Aarau KSA
Kontaktperson:
Kantonsspital Aarau KSA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt-/Applikationsmanager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in der Personaladministration hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Prozessoptimierung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Rolle als Brückenbauer zwischen HR-Anforderungen und IT-Lösungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt-/Applikationsmanager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Verantwortlichkeiten verstehst, um diese in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du HR-Prozesse analysiert, gestaltet und optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zur Weiterentwicklung der SAP HCM-Lösungen beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Aarau KSA vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP HCM Modulen vertraut, insbesondere mit den Funktionen, die für die Personaladministration relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen HR-Prozessen und den entsprechenden IT-Lösungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse analysiert, gestaltet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Brückenbauer-Funktion zwischen HR und IT erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SAP HCM und bringe diese Themen im Gespräch ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
