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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Planung und Koordination unserer Ausbildungsprogramme und begleite junge Talente.
- Arbeitgeber: ENERTRAG gestaltet seit über 20 Jahren die Energiewende mit erneuerbaren Energien weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation und ein großzügiges Weiterbildungsbudget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Energie mitgestaltet und junge Menschen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Personalmanagement und Erfahrung in der Nachwuchsförderung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: 100 % fossilfrei: Wir träumen nicht nur von einer nachhaltigen und lebenswerten Welt - wir gestalten sie gemeinsam und mit Leidenschaft! Seit über 20 Jahren sind wir eine treibende Kraft in Deutschland und weltweit beim Ausbau erneuerbarer Energien. Mit unserem umfassenden Know-how erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie rund um den Globus - mit Wind, Sonne, Biogas und Wasserstoff. Dadurch erzeugt ENERTRAG jährlich über zwei Terawattstunden Strom aus eigenen Anlagen. Mehr als 1.000 MitarbeiterInnen treiben Energieprojekte mit einer Kapazität von über 15 Gigawatt voran und verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für Verbundkraftwerke, einschließlich Wind-, PV- und Elektrolyse-Anlagen sowie Netzinfrastruktur für eine lebenswerte Erde.
Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an einem unserer Standorte in Berlin oder Dauerthal als Koordinator Ausbildung & Nachwuchskräfteförderung (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen.
Stellenbeschreibung:
- Du steuerst die Planung, Koordination und Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Nachwuchskräfteprogramme.
- Du bist erste Ansprechperson für Auszubildende, dual Studierende, Praktikant:innen und betreuende Fachbereiche.
- Du bist Hiring-Manager für unsere Azubis im Recruiting-Prozess und spielst eine entscheidende Rolle in der Auswahl.
- Du begleitest den gesamten Ausbildungszyklus - von der Auswahl über die Onboarding-Phasen bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
- Du entwickelst Konzepte für zielgruppengerechte Kommunikations- und Betreuungsformate.
- Du arbeitest eng mit Schulen, Hochschulen, Kammern und internen Partner:innen zusammen, um unsere Nachwuchsarbeit stetig weiterzuentwickeln.
- Du organisierst und begleitest Recruiting-Veranstaltungen wie Ausbildungsmessen, Schulbesuche oder interne Karriereformate.
- Du bist Impulsgeber:in für neue Formate in der Nachwuchsförderung - z. B. Mentoring-Programme, Azubi-Projekte oder digitale Lernformate.
Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Organisation von Ausbildungs- oder Nachwuchsprogrammen mit.
- Du kennst die relevanten rechtlichen Grundlagen (BBiG, IHK-Vorgaben etc.) und wendest sie sicher an.
- Du hast ein starkes Einfühlungsvermögen und arbeitest gern mit jungen Menschen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und begeisterst dich für moderne Formen der Wissensvermittlung.
- Du hast gute Kenntnisse in MS Office - idealerweise auch in digitalen Lernplattformen oder HR-Systemen.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch, idealerweise auch auf Englisch.
Zusätzliche Informationen:
- Flexibilität & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Workation - Arbeite flexibel bis zu 4 Wochen aus dem Ausland, Flexibles Arbeiten - Büro oder Homeoffice? Deine Wahl!
- Finanzen & Zukunftssicherheit: Zuschuss zur Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss, Jobrad.
- Weiterbildung & Entwicklung: Großzügiges Weiterbildungsbudget, Sprachkurse.
- Gesundheit & Teamspirit: Fitnessangebote, Teamevents.
- Company Benefits: Erfolgsbonus, Betriebliche Altersvorsorge, Beteiligungsmöglichkeit.
Hast Du Fragen? Dann melde dich gerne bei mir: bjoern.boldt@enertrag.com
Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation - nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.
Koordinator Ausbildung & Nachwuchskräfteförderung (m/w/d) Arbeitgeber: ENERTRAG
Kontaktperson:
ENERTRAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Ausbildung & Nachwuchskräfteförderung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Ausbildung und Nachwuchskräfteförderung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von ENERTRAG auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Ausbildungsprogrammen und im Umgang mit jungen Menschen verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Falls möglich, nimm an Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Ausbildung und Nachwuchsförderung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung in diesem Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Ausbildung & Nachwuchskräfteförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ENERTRAG und deren Engagement im Bereich erneuerbare Energien. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Koordinator Ausbildung & Nachwuchskräfteförderung hervorhebt. Betone deine Erfahrungen in der Organisation von Ausbildungsprogrammen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme bei ENERTRAG beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist und professionell wirkt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERTRAG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von ENERTRAG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Energieerzeugung verstehst und wie deine Rolle als Koordinator Ausbildung & Nachwuchskräfteförderung dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Ausbildungsprogrammen und der Arbeit mit jungen Menschen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Zielgruppen zu interagieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Nachwuchskräfteförderung oder nach den Zielen des Unternehmens in den nächsten Jahren.
