Referent/in für Seelsorge für Menschen mit Behinderung (m/w/d)

Im Referat „Seelsorge für Menschen mit Behinderung“ gilt es als Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam die Kraft der Frohen Botschaft zu entdecken und daraus das Leben zu gestalten. Wir begleiten Menschen mit Behinderung in ihrer eigenen Lebens- und Glaubenssituation und unterstützen Eltern, Angehörige und Mitarbeiter/innen in Einrichtungen beim Leben und Arbeiten mit Menschen mit Behinderung. Das gelingt durch die Organisation und Durchführung von vielfältigen Veranstaltungsformaten.

Der Club 86 ist ein geschlossener Freizeittreff für Menschen mit Lernschwierigkeiten und mehrfachen Behinderungen und ihre Freund/innen in Ludwigshafen. Regelmäßige Clubnachmittage, Ausflüge und Veranstaltungen bieten allen Beteiligten eine gesellige Abwechslung von Wohn- und Arbeitsalltag. Der Club 86 ist ein Ort der Gemeinschaftserfahrung durch gemeinsame und selbstbestimmte Freizeitgestaltung in Spielen, Basteln, Feiern, Glauben und dem Austausch miteinander.

Als Referent/in arbeiten Sie in Kooperation mit Pfarreien und Gemeinden, Einrichtungen und allen, die sich darin engagieren, Menschen mit Behinderung vom Rand in die Mitte zu holen, damit Menschen mit Behinderung selbstverständlich dazugehören und nicht benachteiligt und ausgegrenzt werden.

Aufgaben:

• Sie leiten den Club 86 (Vereinigung zur Förderung des partnerschaftlichen Zusammenlebens von Menschen mit und ohne Behinderung).
• Sie konzipieren, planen, leiten und evaluieren das Clubprogramm und die wöchentlichen Clubnachmittage in Zusammenarbeit mit Angehörigen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
• Sie konzipieren, leiten und evaluieren Angebote für Menschen mit Behinderung.
• Sie entwickeln und evaluieren inklusive Veranstaltungsformate.
• Sie vernetzen sich mit Einrichtungen der Behindertenhilfe.
• Sie akquirieren neue ehrenamtliche Mitarbeiter/innen.
• Sie begleiten ehren- sowie hauptamtliche Mitarbeiter/innen und bilden diese weiter.
• Sie vernetzen sich auf regionaler, diözesaner und überdiözesaner Ebene und pflegen Kooperationen.
• Sie übernehmen die gesellschaftspolitische Anwaltschaft für Menschen mit Behinderung und deren Umfeld.

Profil:

• Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, (Sonder-)Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Bereitschaft zu einer berufsbegleitenden theologischen Basisqualifikation.
• Erfahrung und Bewährung in der Seelsorge und/oder Bildungsarbeit.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung.
• Verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten.
• Fähigkeit zu Kooperation und Teamarbeit.
• Besondere Bereitschaft zur Anwaltschaft für die Belange von Menschen mit Behinderung in Kirche und Gesellschaft.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer.

Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision.
• Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer.
• Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard.

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 10-13, je nach Qualifikation) in der gültigen Fassung.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.

Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie? Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 24.08.2025 vorzugsweise über unser Karriereportal oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de.

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Marianne Steffen (Tel.: 06232/102-327, Mail: marianne.steffen@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.