Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde interner Experte für Lohn- und Gehaltsabrechnung und betreue mehrere Standorte.
- Arbeitgeber: Heinrich Schmid ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 7.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und trage zur Zukunft des Handwerks bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie erste Berufserfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt online oder per Mail und teile uns deinen möglichen Eintrittstermin mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Deine Aufgaben:
- Interner Experte und Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Regelungen
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Administrative Aufgaben wie Verwaltung von Eintritten und Austritten, Pflege der Lohn- und Gehaltsdaten und der digitalen Personalakte
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Betreuung mehrerer Standorte
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium, o.Ä.
- Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Lohnbuchhaltung
- Erste Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
- Mobiles Arbeiten
- JobRad und Corporate Benefits
- Kostenlose Getränke
- Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung angesprochen? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung direkt online oder per Mail.
Svenja Marquardt
Tel.: 0151 17169266
E-Mail: s_marquardt@heinrich-schmid.de
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH
Geschäftsbereich Personalwesen
Siemensstr. 20
72766 Reutlingen
Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen - Lohn und Gehalt Arbeitgeber: Heinrich Schmid Systemhaus GmbH
Kontaktperson:
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen - Lohn und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohn und Gehalt. Verstehe die relevanten gesetzlichen Regelungen und Tarifverträge, um im Gespräch als kompetent und gut vorbereitet wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur von Heinrich Schmid zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Soft Skills mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalwesen. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien wie SAP effektiv zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen - Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Personalwesen. Erkläre, warum du dich für Heinrich Schmid interessierst und was dich an der Arbeit im Lohn- und Gehaltsbereich reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie alle relevanten Weiterbildungen im Bereich Personalwesen oder Lohnbuchhaltung. Erwähne auch deine erste Berufserfahrung und spezifische Kenntnisse in MS Office und SAP.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Informationen, wie deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung, angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid Systemhaus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Heinrich Schmid und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
