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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Forstern bietet eine familiäre Atmosphäre mit drei eigenen Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem positiven, sozialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine Ausbildung als Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft.
- Andere Informationen: Für Fragen steht Frau Schömann zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Forstern mit ca. 3.800 Einwohnern und drei Kindertageseinrichtungen in eigener Trägerschaft hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit (max. 25 Stunden/Woche).
Für Fragen steht Ihnen Frau Schömann unter der Telefonnummer 08124/5317-26 oder per E-Mail: bewerbung@gmd-forstern zur Verfügung.
Kinderpfleger*in (m/w/d) in Vollzeit gesucht; unbefristet Arbeitgeber: Gemeinde Forstern
Kontaktperson:
Gemeinde Forstern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in (m/w/d) in Vollzeit gesucht; unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gemeinde Forstern und ihre Kindertageseinrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie der Gemeinde verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Arbeit mit Kindern beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger*in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Gemeinde Forstern knüpfen, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du gerade in dieser Position arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in (m/w/d) in Vollzeit gesucht; unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Gemeinde Forstern: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Gemeinde Forstern und ihre Kindertageseinrichtungen informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Kinderpfleger*in klar darlegen. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Position als Kinderpfleger*in wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Forstern vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderpfleger*innen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine pädagogischen Ansätze. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Einrichtung
Recherchiere die Gemeinde Forstern und ihre Kindertageseinrichtungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Persönliche Motivation
Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du Kinderpfleger*in werden möchtest und was dich an dieser Stelle besonders reizt. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollte klar erkennbar sein.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
