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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Digitalisierung und Verwaltung von Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Sana ist ein innovatives Unternehmen, das digitale HR-Lösungen entwickelt und implementiert.
- Mitarbeitervorteile: 100 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement mit MS Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Genieße einen Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits!
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System
- Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten und anderen relevanten Personaldaten
- Bearbeitung / Beantwortung der Anliegen unserer Mitarbeiter via Hotline und Ticket-Portal
- Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen / tariflichen Vorgaben im Bereich Payroll
- Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Service Center
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Bereich Personalverwaltung oder Payroll mit. Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word) zeichnen dich aus. Du bringst eine gewisse Zahlenaffinität, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit. Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten sind für dich selbstverständlich.
100 % mobiles Arbeiten möglich mit Bereitstellung der technischen Ausstattung. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Deutschlandticket-Zuschuss. Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle Einarbeitung. Corporate Benefits.
Werkstudent HR Service Center (m/w/d) Arbeitgeber: Sana HR Solutions GmbH
Kontaktperson:
Sana HR Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Service Center (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals gibt es interne Stellenangebote oder Empfehlungen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Zahlenaffinität und deinen MS Office-Kenntnissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in Excel und Word demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Service-Center. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und bringe Ideen ein, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Service Center (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sana-Gruppe und ihre HR-Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung oder Payroll hervorhebt. Betone deine MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR Service Center interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der HR-Teams beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana HR Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR Service Center angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalverwaltung, Payroll und relevanten gesetzlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Rolle wird eine gewisse Zahlenaffinität gefordert. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du mit Excel gearbeitet hast oder wie du Daten analysiert hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, sei es in einem Teamprojekt oder bei der Lösung von Problemen.
✨Frage nach den digitalen HR-Prozessen
Da das Unternehmen großen Wert auf die Digitalisierung legt, zeige Interesse an den digitalen HR-Produkten und Prozessen. Stelle Fragen dazu, wie diese implementiert werden und welche Technologien verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
