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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein regionales Beratungshaus, das maßgeschneiderte Lösungen für Personalbedarf bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles, kostenfreies Modell ohne finanzielles Risiko für Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines persönlichen Ansatzes zur Talentvermittlung mit direktem Einfluss auf Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, Interesse an Personalberatung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit der Möglichkeit, remote zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als regional verwurzeltes Beratungshaus stehen wir Ihnen mit unserer Expertise und unserem Netzwerk zur Seite, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Wir verstehen die Besonderheiten Ihrer Region und Branche und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit unserem persönlichen Ansatz, unserer langjährigen Erfahrung und einem umfassenden Blick auf den Arbeitsmarkt unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Talente zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Bedarfsanalyse für optimale Kandidaten
Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch – telefonisch oder per Microsoft Teams – Ihre spezifischen Anforderungen besprechen. Durch eine gezielte Analyse Ihrer offenen Positionen präsentieren wir Ihnen maßgeschneiderte Kandidatenprofile, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur qualifizierte, sondern auch kulturell passende Fach- und Führungskräfte zu präsentieren.
Kandidatenvermittlung & Partnerschaft
Als Ihr verlässlicher Partner begleiten wir Sie durch den gesamten Auswahlprozess und unterstützen Sie dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Zusammenarbeit erfolgt auf Basis eines transparenten Rahmenvertrags, der Ihnen Sicherheit und Flexibilität bietet.
Flexibles & kostenfreies Modell
Die Suche nach den richtigen Fach- und Führungskräften soll für Sie risikofrei bleiben. Sollten die vorgeschlagenen Kandidaten nicht passen oder Sie die Position anderweitig besetzen, bleibt unser Service für Sie vollständig kostenfrei. So profitieren Sie von maximaler Flexibilität und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit ohne finanzielles Risiko.
Kontakt
Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Luis Scharrenbroich Senior Personalberater Kaiser Personalberatung GmbH Phone: +49 (40) 87406882 Email: l.scharrenbroich@kaiser-personalberatung.de
Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf! Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sicherheit inklusive, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor
Informiere dich gründlich über die Dienstleistungen von Sicherheit inklusive und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in den Kontext ihrer Arbeit einbringen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da Sicherheit inklusive maßgeschneiderte Lösungen anbietet, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an verschiedene Situationen und Anforderungen angepasst hast.
✨Frage nach dem Auswahlprozess
Im Gespräch solltest du gezielt nach dem Auswahlprozess und den Kriterien für die Kandidatenauswahl fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, was von dir erwartet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Kultur und den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position, auf die du dich bewirbst. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen und warum du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf Erfahrungen, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Authentizität wird oft geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
