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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Gebäudemanagement und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Immobilienunternehmens mit flachen Hierarchien in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung im Facility Management erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt bis ca. 80.000 € und ein Dienstwagen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung Sie suchen im Bereich des technischen Gebäudemanagements eine neue verantwortungsvolle Führungsposition mit flachen Hierarchien, Entscheidungsspielraum und einem kollegialen Team? Dann haben wir in Hamburg eine abwechslungsreiche Position für Sie im Angebot. Unser Kunde ist ein überregionales mittelständisches Immobilienunternehmen im Bereich des kaufmännischen und technischen Gebäudemanagements für überwiegend Gewerbeimmobilien. Für den Standort Hamburg sucht das expandierende Unternehmen eine Teamleitung (m/w/d) Facility Management in unbefristeter Festanstellung und Vollzeit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen.
Aufgaben
- Führung eines Teams bestehend aus Technischen Objektleitern, Technischen Sachbearbeitern und Haustechnikern (m/w/d)
- Personalplanung
- Verantwortlicher Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter in allen technischen Fragen
- Operative Unterstützung und Mitarbeit im Team zur Sicherstellung des technischen Objektbetriebes
- Steuerung der Einweisung neuer Mitarbeiter, Subunternehmer und Vertragspartner
- Koordinierung aller erforderlichen Dienstleistungen und Prozesse
- Sicherstellung der objektbezogenen Budgetplanung
- Übernahme der Ertrags- und Kostenoptimierungsmaßnahmen
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Meister/in oder staatlich geprüfte/n Techniker/in oder ein Studium mit einem technischen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/ -bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit mit technischem Fokus
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Kenntnisse in der technischen Bewirtschaftung von Immobilien (Gewerbe und Wohnen)
- Sichere EDV-Kenntnisse (MS Word und MS Excel)
Benefits
- Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Verfügbarkeit zu besetzen.
- Das Unternehmen bietet u.a. flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option (bis 2 Tage pro Woche), Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze mit technischer Ausstattung (z. B. Laptops, Tablets und Smartphones), eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamcharakter, Gestaltungsfreiraum sowie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, einen Dienstwagen.
- Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns vorher individuell mit Ihnen ab. Möglich sind je nach Erfahrung und Qualifikation bis ca. 80.000 € Jahresbruttogehalt.
Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter*in Facility Management (m/w/d) bis ca. 80.000 € Jahresgehalt und Dienstwagen Arbeitgeber: QTalents - Real Estate Recruiting
Kontaktperson:
QTalents - Real Estate Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Facility Management (m/w/d) bis ca. 80.000 € Jahresgehalt und Dienstwagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Facility Management auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist, um die Effizienz im Gebäudemanagement zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Teamleiter*in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu deren Immobilien oder Herausforderungen im Facility Management stellst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Facility Management (m/w/d) bis ca. 80.000 € Jahresgehalt und Dienstwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Immobilienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter*in Facility Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und technische Expertise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents - Real Estate Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Gebäudemanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der technischen Objektbetreuung und -bewirtschaftung verdeutlichen.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Budgetplanung demonstrieren
Die Sicherstellung der objektbezogenen Budgetplanung ist eine wichtige Aufgabe. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Budgetverwaltung und Kostenoptimierung zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bestehen.
