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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte die Zukunft der Transfusionsmedizin.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit gesellschaftlichem Beitrag in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und entwickle dein Team in einem stabilen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Transfusionsmedizin oder Laboratoriumsmedizin mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Engagement für Qualitätssicherung und Digitalisierung ist gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der Abteilung für Patient:innen- und Spender:innendiagnostik und agieren als Sachkundige Person.
- Sie führen ein interdisziplinäres Team von rund 60 Mitarbeitenden bestehend aus ärztlichen und wissenschaftlichen Mitarbeitenden und technischen Assistent:innen der Abteilung und sind sowohl für die fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung des Teams verantwortlich.
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Abteilung, mit einem besonderen Fokus auf die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen sowie die Integration molekularbiologischer Diagnostik.
- Sie beraten und unterstützen externe Kunden, unter anderem als Qualitätsbeauftragte:r für Hämotherapie, und stehen Ärzt:innen mit Ihrer Expertise beratend zur Seite.
- Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben, insbesondere gemäß § 12 AMWHV, eingehalten werden, und tragen maßgeblich zur kontinuierlichen Qualitätssicherung bei.
- Sie wirken aktiv bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung mit und sind in Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung integriert.
Profil
- Sie sind Fachärztin/Facharzt für Transfusionsmedizin oder Laboratoriumsmedizin, idealerweise mit Promotion.
- Sie verfügen über fundierte Leitungserfahrung in einem diagnostischen Labor und haben Kenntnisse im Ressourcenmanagement und der Prozessoptimierung.
- Sie bringen Interesse an immunhämatologischer, molekularbiologischer sowie gerne auch hämostaseologischer Diagnostik mit.
- Sie überzeugen durch Führungskompetenz, Organisationsstärke und eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit in interdisziplinären Teams.
- Sie sind sicher im Umgang mit Laborsystemen, SAP und MS Office und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse.
- Sie sind bereit, Ihr Team gelegentlich bei der Übernahme von Diensten zu unterstützen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Vergütungspaket
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem gesellschaftlichem Beitrag in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Gestaltungsfreiraum bei der Weiterentwicklung der Abteilung und der Implementierung innovativer Verfahren.
- Die Möglichkeit, sich langfristig weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung in der Leitungsebene zu übernehmen.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells (Kernarbeitszeit von 9:00 bis 14:30 Uhr und Dienstplanmodelle).
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Leasing, Dienstwagen und Sonderkonditionen bei Partner:innen.
Abteilungsleitung (m/w/d) Transfusionsmedizin Arbeitgeber: Sinceritas
Kontaktperson:
Sinceritas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Transfusionsmedizin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Transfusionsmedizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Transfusionsmedizin, insbesondere in Bezug auf Automatisierung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Abteilung integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Zertifikate in der Transfusionsmedizin und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Transfusionsmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen und Schlüsselqualifikationen, die für die Position der Abteilungsleitung in der Transfusionsmedizin wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Transfusionsmedizin sowie deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams und deine Vision für die Weiterentwicklung der Abteilung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinceritas vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Transfusionsmedizin und Laboratoriumsmedizin vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
In der Rolle als Abteilungsleitung ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, wie du die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden unterstützt hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Nenne konkrete Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich mit anderen Disziplinen kooperiert hast.
✨Digitalisierung und Prozessoptimierung ansprechen
Da ein Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung gelegt wird, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
