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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte in ganz Deutschland.
- Arbeitgeber: Psychologische Unternehmensberatung in Hannover, spezialisiert auf Human Resources Management.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Trainings und Workshops mit einem erfahrenen Team und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Wirtschaftspsychologie oder Psychologie, Erfahrung in Trainings und Workshops erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin sind willkommen.
Unser Auftraggeber ist eine auf Human Resources Management spezialisierte psychologische Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Hannover. Die Entwicklung des kompetenten, erfolgsorientierten Verhaltens der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Unternehmen steht im Mittelpunkt des Handelns. Genau hierfür suchen wir Sie zur Festanstellung als Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Vielfältige Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte für Groß- und mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland
- (Weiter-)Entwicklung von innovativen management-psychologischen Angeboten
- Inspirierende Kooperation in einem erfahrenen Team aus Management-Psycholog:innen
- Einbindung in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftspsychologie (Master) oder Psychologie (Diplom/Master)
- Ggf. einschlägige fachliche Weiterqualifizierungen/Zertifizierungen, bspw. als Trainer oder Coach (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von (virtuellen) Trainings und Workshops als Personal-/Organisationsentwickler, Berater oder Moderator (m/w/d)
- Dienstleistungsorientierung und Reisebereitschaft
Freuen Sie sich auf: Eine ausbaufähige Tätigkeit mit großem Entwicklungspotenzial in einem etablierten und gleichzeitig sehr dynamischen Beratungshaus.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Herr Thomas Römer steht Ihnen gerne auch vorab für telefonische Auskünfte zur Verfügung. Sperrvermerke werden beachtet.
Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Team Römer
Kontaktperson:
Team Römer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personal- und Organisationsentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine Erfahrungen in der Gestaltung von Trainings und Workshops zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die psychologische Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Markt, in dem sie tätig sind, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Trainer und Berater im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung hervorhebt. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine Qualifikationen im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Psychologie.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Römer vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Thema
Lass deine Begeisterung für Personalentwicklung und psychologische Ansätze durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensberatung und ihre Projekte. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle gezielte Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei Personalverantwortlichen gut ankommt.
