IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)
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IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

Osnabrück Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein führendes Unternehmen im Agrarsektor mit einem starken IT-Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Einkaufsvorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige SAP-Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell ermöglicht Arbeiten im Büro und von zu Hause.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln.

Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data - sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele.

Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich und entwickeln dieses langfristig weiter.
  • Auf Basis Ihrer Erfahrung entwickeln Sie die weitergehende Struktur des Teilbereiches und sorgen für den Aufbau des notwendigen Fachwissens.
  • Als erfahrene und umfassende SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen.
  • Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus.
  • Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie umfassend mit Ihrem Team das Programm DOCK zu einer bereichsübergreifenden und einheitlichen Prozesslandschaft auf Basis der Warenwirtschaft S/4HANA.
  • Sie verantworten den Teilbereich hinsichtlich der Budget-/Investitionsplanung, der strategischen Entscheidungen, der Projektziele, der Einhaltung von Methoden und Standards sowie bei langfristigen Optimierungsplänen.

Ihr Profil:

  • Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung.
  • Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration mit.
  • Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus.
  • Durch Ihre sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit steuern Sie Ihr Team und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick.
  • Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz helfen Ihnen dabei, komplexe Fragestellungen schnell zu durchdringen und passende Lösungen zu entwickeln.
  • Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
  • Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

  • AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit.
  • Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger.
  • Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline.
  • AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
  • AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen.
  • Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten.
  • Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
  • pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag.

IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG

AGRAVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet im IT-Bereich bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheitsmanagement sowie flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten, fördert AGRAVIS das Wohlbefinden und die berufliche Entfaltung seiner Angestellten am Standort Münster. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Einkaufsvorteilen und einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
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Kontaktperson:

Agravis Raiffeisen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AGRAVIS in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Fachliche Expertise zeigen

Bereite dich darauf vor, deine umfangreiche Erfahrung im SAP-Bereich konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.

Aktuelle Trends im SAP-Bereich verfolgen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Innovationen im SAP-Umfeld, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Team strategisch weiterzuentwickeln.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Übe Antworten auf häufige Fragen für Führungskräfte und bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

Führungskompetenz
Modulübergreifende SAP-Kenntnisse
Erfahrung in SAP S/4HANA
Projektmanagement im SAP-Umfeld
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Budget- und Investitionsplanung
Kenntnisse in SAP-Entwicklung
Kenntnisse in SAP-Basis Administration
Strategisches Denken
Kunden- und Serviceorientierung
Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Teamleiter:in für das SAP Center of Excellence widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in vorherigen Positionen gesammelt hast.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung, SAP-Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Teamleitung ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Systeme hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S/4 HANA und den verschiedenen Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Führe Beispiele für Teamführung an

Als IT-Teamleiter:in wirst du für die Führung eines Teams verantwortlich sein. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.

Zeige deine Innovationsbereitschaft

AGRAVIS sucht jemanden, der sich kontinuierlich mit Innovationen im SAP-Portfolio auseinandersetzt. Sei bereit, über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt zu sprechen und wie du diese in die Arbeit deines Teams integrieren würdest, um Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sowohl intern als auch extern. Dies wird zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.

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