IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)
IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

Bielefeld Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und entwickle innovative Lösungen für unsere IT-Landschaft.
  • Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein führendes Unternehmen im Agrarsektor mit einem starken Fokus auf IT-Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Einkaufsvorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und arbeite in einem motivierten Team mit spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung in SAP-Systemen haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und moderne technische Ausstattung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln.

Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams - CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data - sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele.

Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich und entwickeln dieses langfristig weiter.
  • Auf Basis Ihrer Erfahrung entwickeln Sie die weitergehende Struktur des Teilbereiches und sorgen für den Aufbau des notwendigen Fachwissens.
  • Als erfahrene und umfassende SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen.
  • Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus.
  • Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie umfassend mit Ihrem Team das Programm DOCK zu einer bereichsübergreifenden und einheitlichen Prozesslandschaft auf Basis der Warenwirtschaft S/4HANA.
  • Sie verantworten den Teilbereich hinsichtlich der Budget-/Investitionsplanung, der strategischen Entscheidungen, der Projektziele, der Einhaltung von Methoden und Standards sowie bei langfristigen Optimierungsplänen.

Ihr Profil:

  • Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung.
  • Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration mit.
  • Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus.
  • Durch Ihre sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit steuern Sie Ihr Team und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick.
  • Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz helfen Ihnen dabei, komplexe Fragestellungen schnell zu durchdringen und passende Lösungen zu entwickeln.
  • Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
  • Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

  • AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit.
  • Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger.
  • Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline.
  • AGRAVIS Firmenwagen - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
  • AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen.
  • Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten.
  • Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
  • pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag.

IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG

AGRAVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet im IT-Bereich bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Am Standort Münster profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Gesundheitsangeboten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die moderne technische Ausstattung dafür, dass Sie in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten können, das Wert auf Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit legt.
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Kontaktperson:

Agravis Raiffeisen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Profis und SAP-Spezialisten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte bei AGRAVIS zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-Bereich, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Zeige in Gesprächen oder Netzwerken, dass du über aktuelle Trends und Innovationen Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des IT-Teamleiters zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob AGRAVIS der richtige Arbeitgeber für dich ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

Führungskompetenz
Modulübergreifende SAP-Kenntnisse
Erfahrung in der SAP-Entwicklung
Kenntnisse in SAP-Basis Administration
Langjährige Erfahrung in SAP-Projektleitung
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kunden- und Serviceorientierung
Qualitätsbewusstsein
Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Budget- und Investitionsplanung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Soft Skills, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Teamleiter:in im SAP Center of Excellence wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP S/4HANA.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Kenntnisse im SAP-Bereich ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4 HANA hat, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen des Systems auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP-Projekten und -Implementierungen zu beantworten.

Hebe deine Führungsqualitäten hervor

Als Teamleiter:in ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung von Teams klar darzustellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Zeige deine Problemlösungskompetenz

Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Dies könnte durch Fallstudien oder spezifische Herausforderungen in früheren Projekten geschehen, die du erfolgreich bewältigt hast.

Kommuniziere deine Innovationsbereitschaft

AGRAVIS sucht jemanden, der sich kontinuierlich mit Innovationen im SAP-Portfolio auseinandersetzt. Sei bereit, über Trends und Technologien zu sprechen, die du für relevant hältst, und wie du diese in die strategische Ausrichtung des Unternehmens integrieren würdest.

IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)
Agravis Raiffeisen AG
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  • IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

    Bielefeld
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-10

  • A

    Agravis Raiffeisen AG

    5000 - 10000
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