IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)
IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und entwickle innovative Lösungen für unsere IT-Landschaft.
  • Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein führendes Unternehmen in der Agrarwirtschaft mit einem starken Fokus auf IT-Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Einkaufsvorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und arbeite in einem motivierten Team mit spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung in SAP.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell ermöglicht dir, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln.

Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data - sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele.

Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich und entwickeln dieses langfristig weiter.
  • Auf Basis Ihrer Erfahrung entwickeln Sie die weitergehende Struktur des Teilbereiches und sorgen für den Aufbau des notwendigen Fachwissens.
  • Als erfahrene und umfassende SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen.
  • Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus.
  • Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie umfassend mit Ihrem Team das Programm DOCK zu einer bereichsübergreifenden und einheitlichen Prozesslandschaft auf Basis der Warenwirtschaft S/4HANA.
  • Sie verantworten den Teilbereich hinsichtlich der Budget-/Investitionsplanung, der strategischen Entscheidungen, der Projektziele, der Einhaltung von Methoden und Standards sowie bei langfristigen Optimierungsplänen.

Ihr Profil:

  • Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung.
  • Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration mit.
  • Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus.
  • Durch Ihre sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit steuern Sie Ihr Team und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick.
  • Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz helfen Ihnen dabei, komplexe Fragestellungen schnell zu durchdringen und passende Lösungen zu entwickeln.
  • Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
  • Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

  • AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit.
  • Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger.
  • Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline.
  • AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
  • AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen.
  • Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten.
  • Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
  • pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag.

IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG

AGRAVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet im IT-Bereich bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Am Standort Münster profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Gesundheitsangeboten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile wie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zugang zu Fitnessangeboten durch die Mitgliedschaft bei Hansefit.
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Kontaktperson:

Agravis Raiffeisen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Innovationen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über AGRAVIS und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

Führungskompetenz
Modulübergreifende SAP-Kenntnisse
Erfahrung in SAP S/4HANA
Projektmanagement im SAP-Umfeld
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Budget- und Investitionsplanung
Kenntnisse in SAP-Entwicklung
Kenntnisse in SAP-Basis Administration
Strategisches Denken
Teamführung
Kunden- und Serviceorientierung
Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Teamleiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische SAP-Kenntnisse.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im SAP-Bereich und deine Führungsqualitäten ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Systeme hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S/4 HANA und den verschiedenen Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Führe Beispiele für Teamführung an

Als IT-Teamleiter:in wirst du für die Führung eines Teams verantwortlich sein. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.

Zeige deine Innovationsbereitschaft

AGRAVIS sucht jemanden, der sich kontinuierlich mit Innovationen im SAP-Portfolio auseinandersetzt. Sei bereit, über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich zu sprechen und wie du diese in die strategische Ausrichtung des Unternehmens integrieren würdest.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sowohl intern als auch extern. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.

IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)
Agravis Raiffeisen AG
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  • IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

    Dortmund
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-10

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    Agravis Raiffeisen AG

    5000 - 10000
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