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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein führendes Unternehmen im Agrarsektor mit einem starken IT-Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in SAP-Management.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell ermöglicht Arbeiten im Büro oder von zu Hause.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln.
Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data - sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele.
Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich und entwickeln dieses langfristig weiter.
- Auf Basis Ihrer Erfahrung entwickeln Sie die weitergehende Struktur des Teilbereiches und sorgen für den Aufbau des notwendigen Fachwissens.
- Als erfahrene und umfassende SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen.
- Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus.
- Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen.
- Darüber hinaus unterstützen Sie umfassend mit Ihrem Team das Programm DOCK zu einer bereichsübergreifenden und einheitlichen Prozesslandschaft auf Basis der Warenwirtschaft S/4HANA.
- Sie verantworten den Teilbereich hinsichtlich der Budget-/Investitionsplanung, der strategischen Entscheidungen, der Projektziele, der Einhaltung von Methoden und Standards sowie bei langfristigen Optimierungsplänen.
Ihr Profil:
- Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung.
- Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration mit.
- Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus.
- Durch Ihre sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit steuern Sie Ihr Team und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz helfen Ihnen dabei, komplexe Fragestellungen schnell zu durchdringen und passende Lösungen zu entwickeln.
- Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
- Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen:
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit.
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline.
- AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
- Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag.
Abteilungsleiter:in SAP Center of Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in SAP Center of Excellence (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AGRAVIS in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine umfangreiche Erfahrung im SAP-Bereich konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Innovationen im SAP-Bereich verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im SAP-Umfeld auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv an Innovationen interessiert bist und wie diese für AGRAVIS von Vorteil sein könnten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Projekte und Ziele des SAP-Centers of Excellence bei AGRAVIS. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen der Abteilung zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in SAP Center of Excellence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AGRAVIS und deren IT-Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die IT-Strategie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung des SAP-Teams bist. Betone deine Erfahrung mit SAP S/4HANA und deine Fähigkeit, Teams zu führen und weiterzuentwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor
Da die Position eine umfassende Kenntnis von SAP S/4 HANA erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen und Innovationen im SAP-Portfolio vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über modulübergreifende SAP-Kenntnisse und deine Erfahrungen in der SAP-Entwicklung betreffen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams verantwortlich bist, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeige, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du komplexe Probleme erläuterst, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Dies könnte durch Fallstudien oder spezifische Projekte geschehen, bei denen du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu teilen. Betone, wie du Informationen klar und effektiv vermittelt hast, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
