Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Application Performance Management und entwickle Strategien fĂĽr den Markterfolg.
- Arbeitgeber: Telekom MMS ist ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 Kundenprojekten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, individuelle Entwicklungspläne und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem vielfältigen, respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Erfahrung in Software-Qualitätssicherung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Innovativer Lead gesucht: Gestalte unsere Leistungen im Application Performance Management! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, MĂĽnchen oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch
Das erwartet dich:
- Du bist verantwortlich für den Geschäftserfolg unserer Projekt- und Serviceleistungen im Application Performance Management.
- Deine Rolle besteht darin, das Portfolio in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsorganisation am Markt zu positionieren, das Portfolio strategisch weiterzuentwickeln und enge Beziehungen zu Kund*innen und den Partnern zu pflegen.
- Du entwickelst eine klare Go-to-Market-Strategie, um unsere Dienstleistungen effektiv am Markt zu platzieren, neue Kund*innen zu gewinnen und das Umsatzpotenzial voll auszuschöpfen.
- Zudem entwickelst du eine klare und überzeugende Marktpositionierung, die unsere Stärken betont und uns als bevorzugten Anbieter von Projekten und Services für Last- und Performancetests, Performance Monitoring sowie Inventarisierungslösungen auszeichnet.
- Du betreust Bestandskund*innen, begleitest diese aktiv und realisierst weiteres Wachstum.
- Dank grĂĽndlicher Marktanalyse identifizierst du neue Trends, Innovation und KundenbedĂĽrfnisse und entwickelst das Leistungsportfolio im Kontext der Telekom MMS weiter.
- Du verantwortest das strategische Partnermanagement deines Portfoliothemas und orchestrierst die operative Umsetzung eines abgestimmten Businessplans.
- Weiterhin steuerst du die fachliche Leistungserbringung und strategische Weiterentwicklung der Fachexpert*innen.
- Dein Portfolio ist Bestandteil einer ĂĽbergreifenden Strategie fĂĽr dessen Ausgestaltung und gemeinsamen Erfolg du mitwirkst.
Das bringst du mit:
- FĂĽhrungskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit Kund*innen und Technologie-Partnern auf Management Ebene.
- Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung.
- Grundsätzliche Erfahrungen und Verständnis von Lösungen in deinem Portfoliothema, idealerweise Erfahrung mit entsprechenden Werkzeugen.
- Empathie und Interesse an der Weiterentwicklung des Themas und der Mitarbeitenden.
- Konfliktfähigkeit, Mentoring- und Coachingkompetenz.
- Eigenverantwortlichkeit, Lösungskompetenz und hands-on-Mentalität bei der Überwindung von Herausforderungen.
- Freude am aktiven Networking mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Werte wie Vertrauen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind dir wichtig.
Ein Plus, kein Muss:
- Erfahrung mit internationalen Projekten und Kund*innen.
- Knowhow im Service-Management (ITIL).
- Praxis in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung in der Einschätzung von Trends und Innovationen.
- Verständnis der Steuerungslogik von Organisationen.
Unsere Benefits FĂĽr Dich:
- Welcome Day – Ankommen und Netzwerken.
- Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tage wöchentlich im Büro.
- Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
- Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst.
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite.
- Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten.
- Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag.
- Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus.
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.
Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
Bist du dabei? Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.
Josephine Märtens
Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555
Head of Application Performance Management (m/w/d) Arbeitgeber: Telekom MMS
Kontaktperson:
Telekom MMS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Application Performance Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Telekom MMS und im Bereich Application Performance Management zu knĂĽpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Application Performance Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um das Portfolio strategisch weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine FĂĽhrungskompetenz und dein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern belegen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Engagement für Weiterbildung
Betone dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Application Performance Management. Informiere dich ĂĽber relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Application Performance Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Application Performance Management gefordert werden. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben solltest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Application Performance Management hervorhebst. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen von Telekom MMS übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für das Thema und deine Bereitschaft, das Unternehmen voranzubringen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telekom MMS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Telekom MMS und deren Dienstleistungen im Bereich Application Performance Management. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit oder innovative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Sei bereit, ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Application Performance Management zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Portfolios beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.