Werkstudent : in - Strategic People Advisory (m / w / d)

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team deutschlandweit. Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen.

Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir nehmen uns dabei besonders viel Zeit, um Dir die nötigen fachlichen und methodischen Kenntnisse zu vermitteln. Unsere Praktikant:innen-Stellen sind ideal, um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Beratung oder der Industrie zu legen.

Das macht die Position aus:

• Vom Unicorn der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.
• Du unterstützt unsere Berater:innen, die im engen Austausch mit CEOs und CFOs stehen und bist hautnah dabei, wenn marktführende Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers – von der Konzeption einzelner Anreizelemente über Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
• Du begleitest an der Seite erfahrener Berater:innen von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
• International wirkst Du bei der Gestaltung von Vergütungssystemen für Top-Manager:innen mit, damit diese ihre Ziele erreichen können und unterstützt beim Entwurf von HR-Strategien.
• Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedürfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter:innen.

Das macht Dich aus:

• Du stehst kurz vor dem Studienabschluss als Bachelor oder belegst aktuell einen Masterstudiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten, z.B. Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä.
• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil, aber kein Muss. Relevante Praktika, beispielsweise im Konzern- oder Finanzumfeld, können ebenfalls von Vorteil sein.
• Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen reizen Dich.
• Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
• Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und schaffst unter Anleitung und Unterstützung durch erfahrene Consultants kreative Lösungen für unsere Kunden.
• Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten.
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.

Das sind Deine Benefits:

• Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens, in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden.
• Lerne von den Besten der Branche.
• Moderne Büros in zentraler Lage.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung & mobiles Arbeiten möglich.

Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System! Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk.