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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Implementierungen und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Internationale Beratung, die transformative Lösungen für globale Unternehmen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Unterstützung bei der Karriereentwicklung und innovative Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Initiativen und mache einen echten Unterschied in führenden Organisationen.
- Gewünschte Qualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung in SAP, relevante Abschlüsse und nachgewiesene Projektleitungskompetenz.
- Andere Informationen: Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine internationale Beratung, sucht einen Senior SAP SD Managing Consultant, der seinem Team in einer unbefristeten Anstellung beitritt. Die Rolle ist remote, jedoch wird Reisen erforderlich sein, und die Kandidaten müssen in Deutschland ansässig sein.
Die Zusammenarbeit mit dem Kunden umfasst die Mitwirkung an hochwirksamen Projekten in einem globalen Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten, Ihr Fachwissen und Ihr Engagement anerkannt werden. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung strategischer Initiativen und nutzen die neuesten Innovationen von SAP.
Diese Position bietet die Möglichkeit, einen greifbaren Unterschied für führende Organisationen zu machen und gleichzeitig Ihre Karriere in einem dynamischen, unterstützenden und innovativen Umfeld voranzutreiben.
Ihre Rolle
- Als Führungskraft innerhalb unserer SAP S/4HANA-Praxis haben Sie mehr als 12 Jahre Erfahrung in SAP.
- Sie treiben SAP S/4HANA-Implementierungen über den gesamten Projektlebenszyklus voran, mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Kundenservice (CS).
- Sie analysieren Geschäftsbedürfnisse, identifizieren relevante SAP-Funktionen und empfehlen Best Practices zur Optimierung von Prozessen und zur Wertschöpfung.
- Sie leiten die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Fit-Gap- und Fit-to-Standard-Workshops, um die Geschäftsanforderungen mit SAP-Lösungen in Einklang zu bringen.
- Sie entwickeln und passen Lösungsdesigns für identifizierte Lücken an, um Geschäftsprozesse zu verbessern und eine effiziente Ausführung sicherzustellen.
- Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater und Sparringspartner für Kunden, bieten fachkundige Anleitung zu Projektstrategien und steuern die gesamte Projektlieferung.
Ihr Profil
- Um erfolgreich zu sein, sollten Sie einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Fachkenntnisse durch berufliche Erfahrung und kontinuierliches Lernen haben.
- Nachweisbare Erfahrung in 3-5 vollständigen Projektlebenszyklen mit Fokus auf SAP-Module wie Vertrieb und Distribution (SD) und Kundenservice (CS).
- Tiefe Expertise in der Ausführung von Vertrieb & Distribution und/oder Kundenservice, mit der Fähigkeit, Lösungen zu entwerfen und umzusetzen, die den Geschäftserfolg vorantreiben.
- Praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA-Projekten und relevanten SAP-Zertifizierungen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Kunden und Teammitgliedern aufzubauen.
Der Beitritt zu unserem Kunden bedeutet, an der Spitze der Bereitstellung transformativer Lösungen für globale Führungskräfte zu stehen, mit den Werkzeugen, der Unterstützung und den Möglichkeiten, in Ihrer Karriere zu glänzen.
Wenn Sie oder jemand in Ihrem Netzwerk diesem Profil entspricht, bewerben Sie sich bitte für diese Stelle oder senden Sie Ihren Lebenslauf direkt. Ich werde Sie mit weiteren Details kontaktieren.
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass Inklusivität mit der Kandidatenerfahrung beginnt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugung Berücksichtigung.
Senior SAP SD Managing Consultant Arbeitgeber: Cavendish Professionals
Kontaktperson:
Cavendish Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP SD Managing Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP S/4HANA und die Module SD und CS konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich SAP S/4HANA auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Konferenzen oder Schulungen, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte und Erfolge zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert für frühere Kunden geschaffen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen oder Recruitern in Kontakt zu treten, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Eine persönliche Nachricht kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP SD Managing Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior SAP SD Managing Consultant erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine 12+ Jahre Erfahrung in SAP und deine Erfolge in früheren Projekten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und deine Fähigkeit ein, als vertrauenswürdiger Berater für Kunden zu agieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavendish Professionals vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP S/4HANA und die Module Sales (SD) und Customer Service (CS) hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Verstehe die Unternehmensbedürfnisse
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, diese Bedürfnisse zu analysieren und passende SAP-Lösungen zu empfehlen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast. Dies kann helfen, Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.
