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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Grass GmbH bietet ein modernes Arbeitsumfeld in Bad Kreuznach.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Mobile-Office, kostenlose Snacks und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und moderne IT-Ausstattung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind HR-Generalist und bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann suchen wir genau Sie! Für unseren Standort in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Teamleitung HR, die mit einem ganzheitlichen Blick auf alle personalrelevanten Themen Verantwortung übernimmt, Prozesse aktiv mitgestaltet und unser kleines HR-Team fachlich sowie menschlich weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen HR-bezogenen Belangen
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Rekrutierung von (IT-)Fachkräften und Kenntnis der neuesten Trends und Methoden
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Verhandlungen mit Personaldienstleistern und Stellenanbietern
- Führen von Vorstellungsgesprächen (via Teams/persönlich)
- Weiterentwicklung interner Personalprozesse
- Durchführung von Personalbedarfs- und Entwicklungsplanungen sowie Erstellung der jährlichen Budgetplanung
- Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen etc.
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und idealerweise Führungserfahrung
- Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann-/frau oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
- Kenntnisse in Rechts- und Grundsatzfragen sowie komplexen Sachverhalten/Sonderfällen
- Erfahrung in Employer Branding, Personalmarketing und Mitarbeiter-Benefits
- Hands-on Mentalität und kooperativer Führungsstil
- Fundierte Kenntnisse im Datenschutz
- Umgang mit HR-Software (Recruiting/Personalverwaltung), idealerweise mit „HR works“ und „Softgarden“ sowie sichere Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
Wir bieten:
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags – im Mobile-Office oder vor Ort
- Moderne IT-Technik sowohl am Standort als auch zu Hause
- Exklusive Ausstattung mit stilvoller GRASS-Wear
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Stabilität
- Aktive Mitgestaltung Ihrer beruflichen Ziele durch Weiterbildung und persönliche Entwicklung
- Kostenfreie Snacks und Getränke
- Regelmäßige Mitarbeiterevents für ein positives Arbeitsklima
- Attraktive Entgeltoptimierungen zur Gehaltserhöhung
Teamleitung Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: GRASS GmbH
Kontaktperson:
GRASS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite dich darauf vor, wie du Prozesse im HR-Bereich aktiv gestalten und optimieren würdest. Dies kann in einem Gespräch einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Teamleitung im HR bist. Gehe auf deine Hands-on Mentalität und deinen kooperativen Führungsstil ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRASS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalarbeit und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends im HR-Bereich
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing. Zeige, dass du weißt, was Mitarbeiter heutzutage schätzen und wie man sie langfristig ans Unternehmen bindet.
✨Präsentiere deinen kooperativen Führungsstil
Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und entwickelt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
