Head of IT

Hier gestalten Sie Zukunft als Head of IT (m/w/d):

• Führung: Sie übernehmen die Leitung der gesamten IT-Organisation – von der Infrastruktur über das Prozess- und Projektmanagement bis hin zum KI- und Solution Management – und führen Teamleitungen sowie Mitarbeitende mit Klarheit und Empathie.
• Strategieentwicklung: Mit einem Gespür für technologische Trends und unternehmerischen Anspruch gestalten Sie die IT- und Digitalstrategie weiter und setzen diese in enger Abstimmung mit dem Vorstand und den Geschäftsbereichen nachhaltig um.
• Transformation: Sie planen, steuern und begleiten gruppenweite Transformationsprojekte, wie etwa die gruppenweite Einführung von SAP S/4HANA, mit einem klaren Blick für Strukturen, Menschen und Prozesse.
• Prozessoptimierung: Sie treiben die Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von IT-Prozessen entschlossen voran – über alle Ebenen der IT-Wertschöpfungskette hinweg.
• Digitales Kundenerlebnis: Durch gezielte Digitalisierungsvorhaben verbessern Sie nachhaltig das digitale Erlebnis für interne wie externe Kund:innen und stellen eine moderne, nutzerfreundliche IT-Umgebung sicher.
• Innovation & Datenkultur: Sie fördern eine datengetriebene Unternehmenskultur und integrieren neue Technologien – wie den sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz – vorausschauend in die digitale Zukunft der Westfalen Gruppe.
• Budgetverantwortung: Sie verantworten die Planung und Umsetzung des IT-Budgets, ausgerichtet an operativen Anforderungen und strategischer Entwicklung.
• Mitgestaltung: Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie Ihre fachliche und persönliche Expertise aktiv in die übergreifende Unternehmensentwicklung ein – und gestalten die Zukunft der Westfalen Gruppe entscheidend mit.

Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit:

• Optimale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, einem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachgebiet oder vergleichbar.
• Führung & Organisation: Sie haben bereits eine vergleichbare IT-Organisation in verantwortungsvoller Führungsfunktion geleitet, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder bei einem IT-Dienstleister mit Mittelstandsfokus.
• Transformation & Digitalisierung: Sie sind mit der digitalen Transformation vertraut und wissen, wie sich mittelständische Unternehmensstrukturen und Prozesse modern, effizient und nachhaltig weiterentwickeln lassen.
• SAP-Kompetenz: Sie bringen fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld mit – insbesondere im Hinblick auf Transformationsvorhaben wie die Einführung von S/4HANA.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend und agieren sicher im internationalen Kontext – auch im Austausch mit unseren Tochtergesellschaften.
• Strategie & Methodik: Sie denken analytisch und handeln lösungsorientiert, verfügen über ausgeprägte methodische Kompetenzen und wenden diese sicher in Führung, Organisation und Implementierungsprozessen an.
• Führungsstil: Sie führen mit Klarheit, Empathie und Weitblick, fördern Eigenverantwortung, und verstehen es, Teams zu motivieren und durch Veränderungsprozesse zu begleiten.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie kommunizieren offen, verbindlich und auf Augenhöhe – auch über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg – und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Konfliktlösungskompetenz.
• Technologieaffinität & Innovationsfreude: Sie haben Freude an Technik, IT und digitalen Entwicklungen, verfolgen technologische Trends mit Interesse und möchten insbesondere das Potenzial von Künstlicher Intelligenz sinnvoll und verantwortungsbewusst nutzen.

Zukunft bei Westfalen lohnt sich!

• Lohnendes Gehalt: Ihren verantwortungsvollen Job belohnen wir mit einem attraktiven Gehalt – sowie diversen Zusatzleistungen.
• Beruf & Familie: Westfalen wurde im März 2023 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen.
• Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen und bezahlten Fortbildungen.
• Finanzielle Vorsorge: Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert – dank betrieblicher Altersvorsorge.
• Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente.
• Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden Benefits.