Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Bonn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen und führe administrative Aufgaben durch.
  • Arbeitgeber: Der ADAC Nordrhein e.V. ist ein traditionsreicher Mobilitätsdienstleister mit über 500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Personalentwicklung in einem stabilen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
  • Andere Informationen: Genieße Mitarbeiterrabatte und ein bezuschusstes Deutschland-Ticket für deine Fahrten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit.

Wir sind ein neunköpfiges Personal-Team, das mit viel Engagement, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander zusammenarbeitet. Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen.

Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie für die eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines fest definierten Fachbereichskreises zu allen personalrechtlichen Fragestellungen verantwortlich und führen personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen durch. Sie unterstützen die Leitung Personalwesen in sämtlichen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts, arbeiten unterstützend bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit und begleiten bei Bedarf arbeitsgerichtliche Termine. Sie stellen eine aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sicher, begleiten die Leitung Personalwesen bei Austauschterminen mit dem Betriebsrat und haben hierbei die aktuellen Themen und Fristen stets im Blick.

Des Weiteren sind Sie mit für die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen verantwortlich und übernehmen darüber hinaus sonstige administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Personalmanagements.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum Personalreferenten (w/m/d) oder Personalfachkaufmann (w/m/d) bzw. verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. Sie haben eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit sowie in der Bearbeitung/ Begleitung von arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten. Sie haben sehr gute und aktuelle Kenntnisse der Arbeitsgesetze, insbesondere im Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz und haben bereits eine erste Erfahrung bei der Erstellung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen.

Sie begeistern Mitarbeitende auf allen Ebenen durch Ihr verbindliches, kommunikatives und empathisches Auftreten und es ist Ihnen wichtig, dass jedes Detail stimmt. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket 365 sowie einen Führerschein der Klasse B mit.

Attraktive Vergütung: Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Mobiles Arbeiten: Wo möglich kannst du bei Bedarf und in Absprache mit deiner Führungskraft auch von zu Hause arbeiten.

Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings dafür, dass du niemals stillstehen musst.

Gesundheitsangebote: Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass du fit bleibst. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an.

Mitarbeiterrabatte: Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) kannst du als ADAC Teammitglied auch Rabatte von unseren Partnerunternehmen nutzen. Du profitierst beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter.

Deutschland-Ticket: Gute Fahrt mit Bus & Bahn: Der ADAC Nordrhein e.V. bezuschusst das Deutschland-Ticket, damit du schnell günstig zu deinem Arbeitsplatz kommst – und überall dahin, wo du am liebsten deine Freizeit verbringst.

Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: ADAC Nordrhein e.V.

Der ADAC Nordrhein e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sonderzahlungen bietet, sondern auch großen Wert auf eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung legt. Mit einem engagierten Personal-Team, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Gesundheitsangeboten sorgt der ADAC dafür, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und kontinuierlich wachsen können. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket, was den Arbeitsweg erleichtert und die Freizeitgestaltung fördert.
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Kontaktperson:

ADAC Nordrhein e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit solchen Fragestellungen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des ADAC. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Personalreferent zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Personalarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Detailorientierung
MS Office 365 Kenntnisse
Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
Erstellung von Arbeitsverträgen
Administrative Fähigkeiten
Organisationsgeschick
Vertrautheit mit kollektivrechtlichen Vereinbarungen
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent. Erkläre, warum du dich für den ADAC Nordrhein e.V. interessierst und was dich an der Arbeit im Personalwesen begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich bearbeitet hast.

Zeige deine Soft Skills: Da die Position ein kommunikatives und empathisches Auftreten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC Nordrhein e.V. vorbereitest

Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor

Da der Schwerpunkt der Position im Arbeitsrecht liegt, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen auseinandersetzen. Informiere dich über das Betriebsverfassungsgesetz und aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und verbindlich zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Das Personal-Team arbeitet eng zusammen, daher ist Teamgeist gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und Trainings, um zu verdeutlichen, dass dir kontinuierliches Lernen wichtig ist.

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