Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trainings- und Ausbildungskonzepte für die Bundeswehr.
- Arbeitgeber: BWI ist der digitale Partner der Bundeswehr mit über 7.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Technik.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Zukunft der Bundeswehr bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Erwachsenenbildung und 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Das neue Center of Excellence Customer Enablement der BWI agiert als Partner der Bundeswehr und bündelt Skills hinsichtlich Veränderungsmanagement und Kommunikation sowie Training und Trainingsmanagement, die vom Kunden Bundeswehr benötigt werden. Wir arbeiten für und gemeinsam mit unseren militärischen Kunden an der Entwicklung unserer Streitkräfte. Als Vordenker gestalten wir Trainings-, Schulungs- und Ausbildungsmaßnahmen und begleiten Digitalisierungsvorhaben im Bereich moderner Erwachsenenbildung.
Die Stelle ist dem Beratungsfeld Training des Centre of Excellence Customer Enablement zugeordnet und soll v. a. bei Themen der Digitalisierung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsprozessen unterstützen:
- Steuerung (Leitung/ Koordination) von Arbeitspaketen mit Ausbildungsfokus
- Beratung des Kunden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildung (didaktisch-methodisch sowie bei der Nutzung von Potenzialen der Digitalisierung) und zur inhaltlichen Ausgestaltung und Realisierung von Ausbildungsvorhaben
- Erstellung zielgruppengerechter und moderner Ausbildungskonzepte
- Überarbeitung/ Weiterentwicklung projekt- und/oder programmbezogener Ausbildungsinhalte
- Erarbeitung didaktisch fundierter Lernszenarien auf Basis von UseCases, die auch als Grundlage für die Umsetzung kompetenzorientierter Ausbildungsvorhaben (KOA) dienen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung zeitgemäßer, innovativer und disruptiver Lernumgebungen
- Mitwirken bei Kundenworkshops sowie -präsentationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Pädagogik / Erwachsenenbildung oder eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Beratung mit den Schwerpunkten Ausbildung und Didaktik (nach Ausbildung mind. 5 Jahre). Fundierte didaktische Expertise in Theorie und Praxis zu Ausbildungsthemen (Online- und Präsenzschulungen). Erfahrung in der Konzeption zielgruppenspezifische Präsenzschulungen auf Basis von vorliegenden Rahmenbedingungen. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein sichereres und professionelles Auftreten. Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute MS-Office Kenntnisse (v.a. MS Word, MS Excel, MS PowerPoint). Bereitschaft zu deutschlandweiter Reisetätigkeit.
Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist. Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen. Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy. Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung. Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden. Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen.
Consultant - Training & Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: BWI GmbH

Kontaktperson:
BWI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - Training & Ausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Ausbildungsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu didaktischen Konzepten und deiner Erfahrung in der Beratung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bundeswehr und deren Digitalisierungsvorhaben. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch zu verdeutlichen, wie du einen Beitrag leisten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Training & Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BWI und ihre Rolle als Digitalisierungspartner der Bundeswehr. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Consultants im Bereich Training & Ausbildung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Beratung hervorhebt. Betone deine didaktischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit digitalen Lernmethoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die digitale Transformation in der Ausbildung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Bundeswehr-IT beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWI GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Consultants
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Consultants im Bereich Training & Ausbildung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Digitalisierung in der Ausbildung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine didaktischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken präzise und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du möglicherweise eine praktische Aufgabe oder ein Rollenspiel im Interview durchführen musst, um deine Fähigkeit zur Erstellung von Ausbildungskonzepten zu demonstrieren. Übe solche Szenarien im Voraus, um sicherer aufzutreten.