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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Datenpflege und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Alterric gestaltet eine regenerative Energiezukunft und sucht motivierte Talente.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung von 15 € pro Stunde.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, IT-Affinität und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Teilweise remote möglich und moderne technische Ausstattung.
Du möchtest die Menschen bei Alterric dabei unterstützen, die Herausforderungen von Morgen zu gestalten und somit einen aktiven Beitrag für eine regenerative Energiezukunft leisten? Dann suchen wir Dich ab sofort als Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources an einem unserer Standorte in Oldenburg oder Bremen (teilweise remote möglich).
Unterstütze das Tagesgeschäft der Personalabteilung:
- Pflege von Daten im Personalmanagementsystem Personio und deren Auswertungen in MS Excel.
- Verwalte unsere Personalakten: Betreuung unserer sowohl digitalen als auch physischen Akten.
- Arbeit an spannenden Projekten: Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von Themen und Einbringung von Ideen.
- Unterstützung bei der Automatisierung von HR-Prozessen und der Optimierung unserer HR-IT-Systeme.
Du bist derzeit im Studium (Bachelor/Master): Idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang mit Fokus auf Personalmanagement. Erste praktische Einblicke in das Personalmanagement sind selbstverständlich von Vorteil.
Du liebst den Umgang mit Menschen: Deine Freude am Austausch und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zeichnet Dich aus.
Zahlen und Daten sind Dein Ding: Du hast ein Talent dafür, komplexe Daten verständlich und digitalisiert aufzubereiten. Excel und Co. sind Dir vertraut: Du beherrschst Excel gut und hast bereits erste Erfahrungen mit anderen MS-Office-Anwendungen gesammelt. Zudem kannst Du Dich schnell in neue IT-Systeme einarbeiten.
Kommunikation liegt Dir im Blut: Der Austausch mit Kollegen auf allen Ebenen fällt Dir leicht.
Kreativität und Eigeninitiative sind Deine Stärken: Du bist vielseitig interessiert, packst die Dinge an und erkennst, wo Du unterstützen kannst.
Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: toller Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche. Die Chance, Dich aktiv und mitgestaltend in Prozesse und Aufgabenstellungen einzubringen. Kein Tag ist wie der andere, es warten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben auf Dich.
Flexible Arbeitszeiten und -möglichkeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen. Attraktive Vergütung (15 € Stundenlohn). Moderne technische Ausstattung. Mobiles Arbeiten ist nach einer Einarbeitung möglich.
Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Alterric GmbH
Kontaktperson:
Alterric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Alterric. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Menschen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du bereits Erfahrung mit HR-Software oder Excel hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu analysieren. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Alterric und deren Vision für eine regenerative Energiezukunft. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Human Resources wichtig sind. Betone deine IT-Affinität und deine Kenntnisse in Excel sowie andere MS-Office-Anwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie du zur Unterstützung der Personalabteilung beitragen kannst. Hebe deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Kreativität hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterric GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Mission von Alterric. Zeige im Interview, dass Du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie Du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere Deine Excel-Kenntnisse
Da Excel eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, bereite Beispiele vor, wie Du Excel in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast Du Daten analysiert oder Berichte erstellt – bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen Du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten kommuniziert hast. Dies könnte in Form von Gruppenprojekten oder Praktika geschehen sein, wo Teamarbeit gefragt war.
✨Sei kreativ und initiativ
Überlege Dir im Voraus, welche Ideen Du in die HR-Abteilung einbringen könntest. Zeige, dass Du proaktiv bist und bereit, neue Ansätze zur Optimierung von Prozessen vorzuschlagen.
