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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu internationalem Personalmanagement und entwickle individuelle Handlungspläne.
- Arbeitgeber: Die IHK Mittlerer Niederrhein unterstützt 80.000 Unternehmen in der Region mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsplätze und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bring deine Ideen ein, um die Wirtschaft zu stärken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie Erfahrung in Kundenberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis Juni 2028 mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen.
Für unser neues Welcome Center, gefördert mit Mitteln des Landes NRW und dem ESF, am Standort Mönchengladbach und Neuss suchen wir befristet bis Juni 2028 zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachberatenden (m/w/d) für Internationales Personalmanagement.
- Eigenständige Beratung von Unternehmen zu Fragen des Personalmanagements (Recruiting, Pre- und Onboarding, Entwicklung, Bindung und Integration internationaler Fachkräfte) digital und vor Ort
- Analyse des betrieblichen Personalportfolios und Entwicklung individueller Handlungspläne für das beratene Unternehmen
- Beratung zu den Einsatzmöglichkeiten internationaler Fachkräfte
- Netzwerkpflege und -ausbau in der Region
- Evaluation und Umsetzung internationaler Rekrutierungsprojekte
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
- Berufserfahrung in der direkten Kundenansprache und Beratung, vorzugsweise im Personalmanagement
- Kenntnisse in der Veranstaltungsplanung und -durchführung
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse in Microsoft 365
- Führerschein Klasse B
Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Fachberatende (m/w/d) für Internationales Personalmanagement Arbeitgeber: IHK - Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein
Kontaktperson:
IHK - Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberatende (m/w/d) für Internationales Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die IHK Mittlerer Niederrhein geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Berater/in zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Netzwerkpflege und -ausbau vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise und Kommunikationsstärke.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Informiere dich über die IHK und deren Projekte im Bereich internationales Personalmanagement. Wenn du bereits Ideen oder Vorschläge hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst, bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberatende (m/w/d) für Internationales Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die IHK Mittlerer Niederrhein. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit internationalem Personalmanagement und deine Fähigkeit zur Netzwerkpflege ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHK - Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein vorbereitest
✨Informiere dich über die IHK Mittlerer Niederrhein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die IHK Mittlerer Niederrhein informieren. Verstehe ihre Mission, Dienstleistungen und die Rolle, die sie in der Region spielt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Stelle Fachberatung im Personalmanagement umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet oder internationale Fachkräfte integriert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.
