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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle strategische Kampagnen für PUMA in Europa.
- Arbeitgeber: PUMA ist eine globale Sportmarke, die Leistung und Teamgeist fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit Top-Athleten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing, davon 5 in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem inspirierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT sind zentrale Werte bei PUMA, die uns inspirieren, in der Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU SELBST zu sein, um individuelles Talent und Erfahrung zu zeigen.
Key Skills:
- Strategische Führung: Fähigkeit, Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen
- Marktanalyse: Kompetenz in der Analyse von Markttrends und Verbraucherinsights zur Informationsbeschaffung für Entscheidungen
- Teammanagement: Starke Führungskompetenz zur Leitung und Inspiration eines vielfältigen Marketingteams
- Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten für die Einbindung von Stakeholdern
- Digitales Marketing: Expertise in sozialen Medien, SEO und Content-Marketing
- Finanzielle Kenntnisse: Fähigkeiten im Budgetmanagement, ROI-Analyse und strategischer Entscheidungsfindung zur Ausrichtung der Marketingaktivitäten an finanziellen Zielen
- Stakeholder-Management: Verständnis der Bedürfnisse der Stakeholder und effektive Zusammenarbeit zur Unterstützung
Qualifikationsanforderungen:
- Erfahrung: Über 10 Jahre im Marketing, davon mindestens 5 Jahre in leitender Position
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Regionale Kenntnisse: Tiefes Verständnis des europäischen Verbraucherverhaltens, Marktes, Wettbewerbs und kultureller Nuancen
- Analytische Fähigkeiten: Starke Problemlösungs- und Leistungsbewertungsfähigkeiten
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz: Fähigkeit, effektiv über Kulturen hinweg zu kommunizieren
Ihre Mission:
- Maximierung der Effektivität der Marketingausgaben in der Region Europa zur Steigerung der Markenattraktivität von PUMA und zur Verbesserung der kommerziellen Auswirkungen in den Märkten.
- Sicherstellung der digitalen Ausrichtung zwischen PUMA DTC und Einzelhändlern
- Implementierung integrierter Kampagnenplanung vom Marken- bis zum Performance-Marketing
- Dynamische Budgetzuweisung basierend auf ROI
- Förderung einer agilen Marketingkultur zur kontinuierlichen Anpassung und Verbesserung des ROI
- Festlegung und Überwachung klarer Ziel-KPIs in jedem Bereich
- Führung der insights-getriebenen Optimierung des lokalen Marketing-Mix
- Sicherstellung einer effektiven Budgetzuweisung während der Jahresplanung
- Teilen von Best Practices regional und global
- Verbraucherinsight: Förderung des Verbraucherfokus
- Durchführung von Verbraucherinsights-Studien zur Analyse von Kundensegmenten
- Nutzung von Insights zur Erstellung maßgeschneiderter Marketingstrategien
- Optimierung der Kanäle (Wholesale & DTC) für maximalen Nutzen
- Definition der Customer Journey und Ausrichtung der Marketingstrategien
- Nutzung von DTC-Insights für den Großhandelsbereich
Agentur:
- Strukturierung von Partnerschaften und Agenturen
- Identifizierung wichtiger Partner und Aufbau direkter Beziehungen
- Optimierung des Agenturnetzwerks für Skalierung und Relevanz
- Effizientes Management von Agenturen mit klaren Vorgaben
- Jährliche Verhandlungen zur Maximierung der Skalenvorteile und Kostenkontrolle
Vertretung:
- Vertretung der Interessen Europas im globalen Marketing
- Sicherstellung, dass regionale Anforderungen in globalen Strategien berücksichtigt werden
Coaching:
- Entwicklung der Area Marketing Directors und des europäischen HUB-Teams
- Ausrichtung der Teamkompetenzen an den Erwartungen
- Erstellung von Entwicklungsplänen mit Area MDs
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen neuer Direktoren
- Aufbau einer starken europäischen Marketinggemeinschaft
Budgetverantwortung:
- Überwachung und Kontrolle des Marketingbudgets für die Region Europa
Führung:
- Management der Teamleistung, Rekrutierung, Entwicklung und Feedback
- Förderung einer positiven, integrativen Teamkultur
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Betriebsstandards
PUMA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und über 21.000 Mitarbeiter in 51 Ländern unterstützt. Unser Hauptsitz befindet sich in Herzogenaurach, Deutschland, wo wir ein dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld fördern, in dem oft weltbekannte Athleten wie Usain Bolt und Antoine Griezmann zu sehen sind.
Senior Director Marketing Europe Arbeitgeber: PUMA Gruppe
Kontaktperson:
PUMA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Marketing Europe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen bei PUMA zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der strategischen Führung und im Teammanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und über spezifische Kampagnen von PUMA. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine interkulturelle Kompetenz zu sprechen. Da PUMA ein globales Unternehmen ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Märkten hervorhebst, insbesondere in Bezug auf den europäischen Markt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Marketing Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von PUMA, insbesondere über SPEED & SPIRIT. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie sie deine Arbeitsweise beeinflussen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der strategischen Führung und Teammanagement. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams inspiriert und Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
Analysiere den Markt: Zeige dein Verständnis für europäische Verbrauchertrends und -verhalten. Füge in deiner Bewerbung Analysen oder Erkenntnisse hinzu, die du aus früheren Positionen gewonnen hast, um deine Eignung zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Stelle sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formuliert sind. Betone deine Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut, insbesondere mit SPEED & SPIRIT. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur zeigen.
✨Bereite strategische Marketingbeispiele vor
Da die Position eine starke strategische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien parat haben. Zeige, wie du Marktanalysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Demonstriere Teammanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du diverse Teams inspiriert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du eine positive Teamkultur gefördert hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle ein tiefes Verständnis für europäische Märkte erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen kulturellen Kontexten zu sprechen. Erkläre, wie du erfolgreich mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Ländern kommuniziert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um kulturelle Nuancen zu berücksichtigen.
