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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich jetzt über den rosa Button!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für unser Team.
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten inkl. IT-Ausstattung
- Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern
- Attraktives Prämiensystem - bis zu 2 Monatsgehältern zusätzlich erreichbar
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad und Corporate Benefits
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur
Deine Hauptaufgaben:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
- Koordination der betrieblichen Ausbildung
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung
- Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben
- Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleistern, Schulen und Behörden
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausbilderschein (IHK) wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften, Auszubildenden und Mitarbeitern sowie externen Ansprechpartnern
- Serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on Mentalität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über den rosa Button.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: AURORA Konrad G. Schulz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
AURORA Konrad G. Schulz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalreferenten und HR-Profis zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in unsere HR-Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe arbeitsrechtliche Themen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Führungskräfte und Mitarbeiter effektiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast. Das wird uns überzeugen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Personalreferenten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Beratungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsstärke ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURORA Konrad G. Schulz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke zu geben.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Beratung hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Initiativen es gibt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
