Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Sicherheitstechnik und plane den Personaleinsatz.
- Arbeitgeber: KÖTTER Sicherheitssysteme bietet innovative Lösungen für Sicherheitstechnik in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine respektvolle Unternehmenskultur sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG ist ein Unternehmen der KÖTTER Unternehmensgruppe. Egal ob Einbruch- oder Brandmeldeanlagen, Zutrittskontrollsysteme oder Videoüberwachungen. Die Experten von KÖTTER Sicherheitssysteme beraten, entwickeln und realisieren individuelle Lösungsansätze für anspruchsvolle Kunden aus Wirtschaft, Industrie und Politik. Hierbei setzen wir zum Schutz von Menschen, Gütern und Gebäuden stets auf technisch modernste sowie nachhaltige Lösungsansätze. Dieser Servicegedanke sowie unsere Experten in den bundesweit 13 Niederlassungen gewährleisten den täglichen Mehrwert für unsere Kunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Leiter Service (m/w/d) für unseren Standort Frankfurt am Main, Berlin und München.
Aufgaben:
- Sie verantworten die Durchführung der Personaleinsatzplanung mit allen dazugehörigen Einweisungen und Berücksichtigung der fachlichen Führungsgrundsätze des Unternehmens.
- Sie stellen die Aufgabenverteilung innerhalb des Verantwortungsbereiches, unter Berücksichtigung der Fähigkeiten und Zusatzqualifikationen Ihrer Techniker sicher.
- Sie erstellen und führen die Wartungspläne, Service- und Instandhaltungsunterlagen, sowie die dazugehörige Sicherstellung der normengerechten Dokumentation von verbauter Sicherheitstechnik.
- Alle Sicherstellungen verantworten Sie unter den gesetzlichen Richtlinien und technischen Normen.
- Sie erkennen die Bestandsfortbeschreibungen und überwachen die Instandhaltungs- und Wartungsverträge, sowie die Koordinierung der Bearbeitung von Reklamationen.
Damit werden Sie ein Teil von KÖTTER Services:
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation, oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Elektromontage von Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen sowie in der Gebäudeautomation.
- Eine selbstständige Arbeitsweise mit Kommunikations- und Organisationsvermögen ist Ihnen nicht fremd.
- Sie bringen Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz mit und handeln verantwortungsbewusst sowie lösungsorientiert und mit Weitblick.
- Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Zuverlässigkeit und Ihr verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus und Sie sind bereit an innovativen Projekten neue Meilensteine zu setzen.
Kötter steht für Vielfalt – auch bei den Benefits. Freuen Sie sich auf:
- Ein tolles Team erwartet Sie.
- Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Jahresurlaub als wichtiger Baustein von gesunder Work-Life-Balance.
- Ein überdurchschnittliches Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge im gesetzlichen Rahmen.
- Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, der Marken VW, Opel oder Ford. Sonderwünsche können berücksichtigt werden.
- Moderne Arbeitskleidung (u.a. Engelbert Strauss) und qualitativ hochwertige Arbeitsmittel von führenden Herstellern.
- Eine professionelle Einarbeitung durch das bereits bestehende Team.
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zertifizierte Lehrgänge (die Zertifikate erhalten Sie für Ihre persönlichen Unterlagen ausgehändigt).
- Eine teamorientierte, respektvolle und kollegiale Atmosphäre als Basis unserer Unternehmenskultur.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern.
- Beteiligung bei aktiven Wohnortwechsel.
- Regelmäßige Team-Events stärken bei uns den Zusammenhalt und runden unser Angebot ab – das Miteinander ist uns wichtig.
KÖTTER United ist Ihr Team? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Angabe der Kennziffer 18/04_LS an.
Sie haben Fragen? Miriam Schwab aus unserem Recruiting-Team freut sich auf Ihren Anruf unter: +49 175 9419792.
Weitere Jobchancen in 200 Berufen und 90 Niederlassungen in Deutschland finden Sie auf koetter.de.
Leiter Service (m/w/d) Sicherheitstechnik Arbeitgeber: KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG Niederlassung Essen
Kontaktperson:
KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG Niederlassung Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Service (m/w/d) Sicherheitstechnik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei KÖTTER Sicherheitssysteme arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Sicherheitstechnik auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen und Technologien hast, die für KÖTTER von Bedeutung sein könnten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Fachkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein unternehmerisches Denken betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Servicegedanken
Betone in Gesprächen, wie wichtig dir der Servicegedanke ist und wie du diesen in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. KÖTTER legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit, also zeige, dass du diese Philosophie teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Service (m/w/d) Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Service im Bereich Sicherheitstechnik hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Elektromontage und Gebäudeautomation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG Niederlassung Essen vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Service im Bereich Sicherheitstechnik viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen sowie Gebäudeautomation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Betone, wie du Aufgaben verteilt und die Stärken deiner Teammitglieder genutzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die KÖTTER Unternehmensgruppe und deren Werte, insbesondere den Servicegedanken und die nachhaltigen Lösungsansätze. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an das Unternehmen hast. Dies zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.