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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Leadership Consulting Projekte und berate Führungskräfte bei strategischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Signium ist eine der Top 10 Executive Search Firmen weltweit mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße internationale Vernetzung, individuelle Entfaltung und unternehmerische Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem globalen Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Leadership Advisory und starke unternehmerische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer vielfältigen Partnerschaft mit gleichen Rechten für alle Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über Signium Global
Signium zählt zu den führenden globalen Executive Search & Leadership Services Partnerschaften weltweit. Mit über 70 Jahren Erfahrung, Büros in mehr als 30 Ländern und einem internationalen Netzwerk von über 150 Berater:innen ist Signium eine der Top 10 Executive Search Firmen der Welt. Die Partnerschaft verbindet globale Reichweite mit tiefem lokalen Know-how und ist Gründungsmitglied des AESC, dem weltweit führenden Berufsverband für Executive Search und Leadership Consulting.
Ihre Aufgaben als Managing Partner – Leadership Advisory
- Akquisition und Betreuung von Mandanten in Ihren Zielbranchen
- Durchführung und Leitung von Leadership Consulting Projekten – Sie beraten Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte bei der Entwicklung von Führungsstrategien, der Bewältigung komplexer organisatorischer Herausforderungen und der gezielten Förderung von Talenten.
- Leadership Advisory Services – Ihr Leistungsspektrum umfasst Einzelcoaching, Teamentwicklung, Führungsdiagnostik, Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungsprogrammen.
- Aufbau und Führung eines eigenen Teams – Sie rekrutieren, entwickeln und führen Ihre Berater:innen und unterstützen sie in ihrer Karriere.
- Entwicklung von Geschäftsstrategien und Marktpräsenz – Sie gestalten die Positionierung von Signium Deutschland aktiv mit und bringen Ihre Leadership-Expertise in die internationale Partnerschaft ein.
- Mitbestimmung und Entscheidungsfindung – Als gleichberechtigter Partner entscheiden Sie mit bei strategischen Themen, die die gesamte Signium Gruppe betreffen.
Was Sie bei Signium erwartet
Wir sind ein enger Verbund von gleichgesinnten, starken Persönlichkeiten, die stolz unter einer Flagge segeln. Unsere Partnerschaft lebt von Individualität, Selbstbestimmung und Vielfalt. Jeder Partner agiert unternehmerisch und eigenverantwortlich, profitiert aber von der Kraft und dem Know-how unseres globalen Netzwerks. Neue Partner erhalten von Beginn an die gleiche Stimme und die gleichen Rechte wie etablierte Kolleg:innen.
Was Ihnen die internationale Ausrichtung von Signium bringt
Die internationale Vernetzung von Signium ermöglicht Ihnen Zugang zu weltweiten Best Practices, einem globalen Netzwerk an Expert:innen und branchenübergreifendem Know-how. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in über 30 Ländern, gemeinsamen Projekten und dem Austausch über internationale Trends und Entwicklungen. Die globale Ausrichtung stärkt Ihre Position im deutschen Markt und eröffnet Ihnen neue Geschäftschancen.
Sie sind erfahren in Leadership Advisory, besitzen ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten und haben Freude an der Entwicklung eines eigenen Teams. Sie schätzen die Freiheit, Ihr Geschäft eigenständig zu führen, und bringen gleichzeitig den Willen mit, die Signium Gruppe aktiv mitzugestalten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Managing Partner Leadership Advisory Arbeitgeber: Signium Deutschland
Kontaktperson:
Signium Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner Leadership Advisory
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue neue Kontakte in der Leadership Advisory Branche auf. Besuche relevante Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Zeige deine Expertise
Teile regelmäßig Inhalte zu Leadership-Themen auf Plattformen wie LinkedIn. Schreibe Artikel oder poste über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über Signium
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Signium vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Leadership Advisory beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Führungspositionen und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und strategischen Entscheidungsfindung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner Leadership Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium Deutschland. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Leadership Advisory sowie deine unternehmerischen Fähigkeiten. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Managing Partner zugeschnitten ist. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
Zeige deine Teamführungskompetenzen: Da die Rolle auch das Führen eines eigenen Teams umfasst, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Teams erfolgreich rekrutiert, entwickelt und geführt hast. Beispiele für deine Führungsstrategien sind hier hilfreich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signium Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigene Philosophie dazu passt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führungskompetenzen gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Managing Partners zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der strategischen Ausrichtung von Signium.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte innerhalb der Branche oder zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Signium hast, nutze diese, um mehr über die Erwartungen und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
