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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Beschaffungsabwicklung und Qualitätskontrolle im Einkauf.
- Arbeitgeber: KRAISS gestaltet einzigartige Markenräume im Retail mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungen und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit 3 Jahren Einkaufserfahrung.
- Andere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
retail.unexpected – made by Kraiss. Ideen, die überraschen. Erlebnisse, die bleiben. Gestalten Sie gemeinsam mit uns einzigartige Markenräume im Retail, die auf den ersten Blick begeistern. Und Erwartungen übertreffen. Mit innovativen Warenpräsentationssystemen, digitalen POS-Lösungen und durchdachtem Ladenbau. Als Full-Service-Anbieter lassen wir jede Vision Wirklichkeit werden und schaffen eine neue Qualität von Shopping Experience. Täglich arbeiten wir mit viel Leistungsfreude daran, unsere Ziele gemeinsam zu verwirklichen. Nachhaltiges Wachstum und eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stehen dabei bei uns im Fokus.
DAS ERWARTET SIE:
- Eigenverantwortliche Beschaffungsabwicklung von System- und Ladenbauteilen (Holz, Metall, Elektro) in unserem ERP-System
- Einholung und Bewertung von Angeboten - Eigenverantwortlich und zielorientiert
- Durchführung von Bestellungen in unserem ERP-System
- Überwachung und Sicherstellung der vereinbarten Liefertermine
- Sicherstellung, dass die gelieferten Produkte / Dienstleistungen den vereinbarten Qualitätsanforderungen entsprechen
- Reklamationsmanagement
- Stammdatenpflege in unserem ERP-System
- Unterstützung bei der Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten gemeinsam mit dem strategischen Einkauf
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Kalkulation, dem Projektmanagement und der Logistik
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Know-how oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Bau / Innenausbau oder in einer vergleichbaren Branche
- Fundiertes Wissen im Einkauf von unterschiedlichen Materialien / Möbel im Bereich Bau / Innenausbau
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute Office 365 Kenntnisse
- 100%ige Identifikation mit ihren Aufgaben und den Marken, für die Sie arbeiten
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Klare und effektive Kommunikation, intern wie zum Kunde
DAS BIETEN WIR IHNEN...
- Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Prozessorientierung durch unser ERP-System
- Projekte für emotional hochwertige Marken
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz
- Einen individuellen Onboarding-Plan und einen Paten/ eine Patin
- Weiterbildungen und Coachings
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientiertes Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss
- Innovative Arbeitsumgebung
- JobRad-Leasing, einem Fitnessraum und Darts
- Cafeteria, Obst, Wasser und Kaffee for free
- 2 Kostenlose Termine pro Jahr bei unserer Heilpraktikerin
- Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr
- Essenszuschuss zu unserem Hofman Menü
- Donnerstag gemeinsames italienisches Essen (ohne Zuschuss)
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
KONTAKT
Gestalten Sie die Zukunft des Retail und lassen Sie uns gemeinsam das Unerwartete möglich machen #BeUnexpected. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an Julia Kraiss, Head of Human Resources, KRAISS GmbH, Fischburgstraße 37-59 | Wittlingen | 0 71 25 . 94 760
Operativer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Ladenbau und Warenpräsentation. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für innovative Lösungen hast, die das Einkaufserlebnis verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Empfehlungen von Kollegen oder ehemaligen Vorgesetzten können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen vor. Zeige, dass du teamorientiert bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen konkret zu erläutern. Zeige, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz im Einkauf zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über retail.unexpected und die KRAISS GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im operativen Einkauf zugeschnitten sind. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Einkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die KRAISS GmbH arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Retail und im Bereich Ladenbau. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Einkauf gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Beschaffungsabwicklung und im Reklamationsmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Sei bereit, deine Erfahrungen mit ERP-Systemen zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Lieferanten wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du klare und effektive Kommunikation in deinem bisherigen Job umgesetzt hast.
