Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d) in Teilzeit

Auf einen Blick

• Ort: Todtmoos
• Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Beschäftigung: Teilzeit (50%), unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 9c TV Entg0-DRV
• Ausschreibungsnr.: 17-23-07-2025

Vorteile

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebssportangebote
• Unbefristete Stellen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeit

Wir bieten anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit:

• strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)
• angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung
• gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche
• Hospitation (Kost und Logis werden gestellt)
• Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, der medizinischen Trainingstherapie und Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• Corporate Benefits

Tätigkeitsbereich

Unsere moderne Rehabilitationsklinik im Herzen des Hochschwarzwaldes bietet mit 224 Betten hochwertige Rehabilitationsmedizin in den Indikationen Psychosomatik, Pneumologie und Psychopneumologie an. Wir sind überzeugt, dass Erfolg haben ein Teamsport ist. Die erfolgreiche und motivierte Behandlung unserer Rehabilitanden gehört zu unseren obersten Zielen. Dabei ist Stehenbleiben keine Option für uns. Wir bieten die beste Grundlage für Freude an der Arbeit mit einer offenen, strukturierten Unternehmenskultur und Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum, das Pilot-Projekte die Duale Rehabilitation in der Indikation Psychopneumologie der Deutschen Rentenversicherung Bund mitentwickelt und im Rahmen von Studienprojekten erprobt. Abteilungsübergreifend haben wir das multimodale Konzept zur Behandlung des Post-Covid-Syndroms entwickelt, das wir ebenfalls wissenschaftlich begleiten und ständig weiter optimieren. Wir gehören bundesweit zu den besten Reha-Zentren und sind stolz sowohl über die Rückmeldungen unserer Rehabilitand*innen als auch aus den Fachkreisen.

Ihre Aufgaben

• Beraten, Unterstützen und Informieren der Leitung des Reha-Zentrums und der Beschäftigten in allen Fragen des Qualitätsmanagements
• Vorschlagen von Maßnahmen zur Verbesserung des Qualitätsstandards
• Planen oder Mitwirken beim Planen, Durchführen und Auswerten von Audits
• Koordinieren der Pflege der Qualitätsmanagementdokumentation
• Pflegen des Qualitätsmanagementhandbuches
• Leiten von beziehungsweise Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und Projektgruppen

Wir erwarten

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder vergleichbaren Abschluss im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitswesen, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, sozialen oder medizinischen Bereich
• Sie haben eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mind. 200 h), oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Umfeld von Gesundheitseinrichtungen
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen sowie Dokumentenmanagementsystemen
• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit

Weitere Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Kontakt

Sie haben noch Fragen oder benötigen Informationen? Zögern Sie nicht und rufen Sie uns an oder senden eine Mail! Laura Schröder, Bewerbermanagement Klinik Wehrawald, 07674 903-596.