Redaktionsleiter (m/w/d) Online

F.A.Z. BUSINESS MEDIA (FBM) wurde im Jahr 2001 gegründet und ist der medienübergreifende Fachverlag für Finanzen und Wirtschaft der F.A.Z.-Gruppe. FBM bietet Entscheidern aus Finanzen und Wirtschaft nützliche Informationen, unverzichtbare Events und Plattformen sowie hilfreiche Services. Damit unterstützen wir unsere Zielgruppen, kluge Entscheidungen zu treffen.

Die Unternehmenskultur von FBM zeichnet sich durch Vielfalt und Neugierde aus und folgt unserem Leitgedanken, gemeinsam zu wachsen. Werde Teil unserer spannenden Online-Transformation: Für die Redaktion der Personalwirtschaft, einem der führenden Fachmagazine für HR-Verantwortliche, suchen wir einen Redaktionsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Online-Publikationen.

Du steuerst das Portal personalwirtschaft.de (Paid und Free Content) und übernimmst Führungsverantwortung für ein kleines Team. In enger Zusammenarbeit mit der Redaktionsleitung Magazin (Doppelspitze) sorgst Du für die crossmediale Publikation von aktuellen, hintergründigen und nutzwertigen Inhalten, die die HR-Welt bewegen. Du pflegst den Kontakt zu HR-Entscheidern/-innen und baust Dir Dein eigenes Netzwerk innerhalb der Zielgruppe auf. Du hast die Freiheit, Events mitzugestalten und Dich in allen Medienformaten (Print, Online, Podcast, Video) auszuprobieren.

Du bist ein begeisterter Online-Journalist (m/w/d). Das Schreiben von nutzwertigen Texten über HR- und Arbeitsweltthemen geht Dir leicht von der Hand. Moderne Tools und Dashboards zur KPI-basierten Ausspielung von Online-Inhalten sind Dir bestens vertraut. Den Einsatz von K.I. Tools empfindest Du als natürlichen Teil Deiner Arbeit. Du bist eine kommunikationsstarke und entscheidungsfreudige Persönlichkeit und konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln. Du hast Interesse daran, neue Themen, Projekte sowie Formate zu entwickeln.

Wir sind Teil der F.A.Z.-Gruppe und profitieren von spannenden Marken sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Mitarbeiterevents finden on- und offsite statt. Wir bieten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Förderung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche – ganz nach unserem Motto: Gemeinsam wachsen. Ein strukturiertes Onboarding-Programm erleichtert Dir den Einstieg und die Orientierung in den ersten Monaten.

Freue Dich zudem auf zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie Fitnessmitgliedschaften, und bleibe mit dem Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und e-Carsharing auch in Deiner Freizeit umweltfreundlich mobil. Zwischen den Standorten Köln oder Frankfurt am Main kannst Du frei wählen. Außerdem hast Du die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.